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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist the daycare director in managing and developing educational programs for children.
- Arbeitgeber: Join the vibrant community of Hude, dedicated to nurturing young minds.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, regular training, and a secure public service position.
- Warum dieser Job: Make a real impact on children's lives while growing your leadership skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a recognized qualification in education and experience as a deputy daycare director.
- Andere Informationen: E-Bike leasing and health management programs are available for employees.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
die Gemeinde Hude (Oldb) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine stellvertretende Kindertagesstättenleitung (m/w/d) (Fachwirt Kita- und Hortmanagement, Erzieher, Kindheitspädagoge, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger)
für die Kindertagesstätte Wüsting, Hauptstraße 16, 27798 Hude-Wüsting,
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (10 Stunden Leitungsfreistellung und 29 Stunden Gruppendienst).
In der Kita Wüsting werden in vier Kindergarten- und zwei Krippengruppen 126 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung betreut.
Für unsere Einrichtung suchen wir eine pädagogische Fachkraft und stellvertretende Einrichtungsleitung, die den Bildungsauftrag und die Vorgaben und Neuerungen zum Niedersächsischen Kindertagesstättengesetz kompetent und mit Begeisterung gemeinsam mit der Kindertagesstättenleitung und dem Kita-Team umsetzt, eine Persönlichkeit, die ihre modernen Ansätze zur Weiterentwicklung unserer Kita und zum Wohle der Kinder in unserer Gemeinde einbringen möchte.
Ihre Aufgaben als stellvertretende Kita-Leitung:
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Kindertagesstättenleitung bei der pädagogischen und betrieblichen Leitung der Kindertagesstätte,
- Unterstützung der Kindertagesstättenleitung in der administrativen Arbeit, bei der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung,
- Mitwirkung bei der Finanz- und Sachmittelplanung und -kontrolle,
- Gruppendienst in Kindergarten- und Krippengruppen
Ihr Profil:
Sie sind eine pädagogische Fachkraft, die ihre Begeisterung und Kompetenz für die Arbeit mit Kindern mit und bei uns einbringen möchte. Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen, eine staatliche Anerkennung als Erzieher in oder gleichwertiger Abschluss, haben sich bestenfalls zusätzlich zur/zum Fachwirt in für Kita-Management o. ä. weitergebildet und bereits Erfahrung als stellvertretende Kita-Leitung. Sie sind motiviert ein Team mit weiterzuentwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie wollen als pädagogische Fachkraft weiterhin gern mit Kindern arbeiten aber auch Verantwortung für die Einrichtung und Aufgaben im administrativen Bereich übernehmen.
Wir bieten Ihnen:
- Spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- eine unbefristete und sichere -Stelle im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe S 13 TV-Sozial- und Erziehungsdienst
- 30 Tage Jahresurlaub, plus 2 Regenerationstage
- eine monatliche Zulage sowie die Möglichkeit der Zulagenumwandlung in bis zu zwei weitere freie Tage
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Jährliche Sonderzahlungen und Leistungsorientierte Bezahlung
- Förderung der Gesundheit durch ein aktives Gesundheitsmanagement
- Aktive Beteiligung an Dienstbesprechungen, Planungen und der Weiterentwicklung der Kita
- E-Bike-Leasing
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-15957 an die
Gemeinde Hude (Oldb) – Personalservice –
Parkstraße 53, 27798 Hude
bewerbungen AT hude.de
Tel. 04408/9213-14
Stellvertretende Kindertagesstättenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Hude (Oldb)
Kontaktperson:
Gemeinde Hude (Oldb) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kindertagesstättenleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der stellvertretenden Kita-Leitung in der Gemeinde Hude. Zeige in deinem Gespräch, dass du die pädagogischen Konzepte und das Niedersächsische Kindertagesstättengesetz gut verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Es ist wichtig, dass du zeigst, wie du zur Weiterentwicklung des Teams und der Einrichtung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Kita Wüsting und deren aktuellen Projekten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, eine Verbindung zu den Verantwortlichen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Visionen für die Kita klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du moderne Ansätze in die pädagogische Arbeit einbringen möchtest und teile diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kindertagesstättenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Gemeinde Hude: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Gemeinde Hude und die Kindertagesstätte Wüsting. Informiere dich über deren pädagogische Konzepte, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen sowie ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Eignung für die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen darlegst. Betone, wie du die Vorgaben des Niedersächsischen Kindertagesstättengesetzes umsetzen möchtest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Kita einbringen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-15957 per E-Mail oder Post an die Gemeinde Hude (Oldb). Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Hude (Oldb) vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Ansätze und das Niedersächsische Kindertagesstättengesetz. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung der Kita zu präsentieren und wie du diese in die Praxis umsetzen möchtest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und wie du zur Teamentwicklung beitragen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Sprich über deine administrativen Fähigkeiten
Da die Rolle auch administrative Aufgaben umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Finanzplanung und Qualitätsentwicklung hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen zeigen.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
