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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und manage die Gebäude- und Grundstückswirtschaft.
- Arbeitgeber: Hude ist eine lebendige Gemeinde mit hoher Lebensqualität und guter Anbindung an Oldenburg und Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einer grünen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Immobilienstrategie der Gemeinde und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Architektur oder Bauingenieurwesen, praktische Erfahrung in Projektsteuerung erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, deine Schwerpunkte je nach Qualifikation zu setzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege in dem Klosterort, das gute Bildungs- und Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Dazu zählt auch die gute Anbindung an die Städte Oldenburg und Bremen. Hude ist somit ein idealer Wohn-, Freizeit- und Arbeitsort für Familien und Menschen jeden Alters.
Sie sind verantwortlich für die Leitung des Fachdienstes mit der fachlichen Führung eines interdisziplinären Teams bestehend aus Verwaltung, Technik und Hausmeistern. Kernpunkte der Aufgaben sind einerseits die kaufmännische Gebäudewirtschaft einschließlich der Grundstücksangelegenheiten und andererseits die technische Gebäudewirtschaft einschließlich des Projektwesens. Der Schwerpunkt der Tätigkeit kann in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation gestaltet werden, wobei eine Gesamtverantwortung für den Aufgabenbereich besteht.
Sie wirken mit bei den immobilienstrategischen Zielen der Gemeinde Hude (Oldb). Darüber hinaus entwickeln Sie die Systematik zur Zustandsbeschreibung der gemeindlichen Gebäude mit anschließender Priorisierung von Umsetzungsmaßnahmen fort. Ihnen obliegen die Budgetverantwortung sowie die repräsentative Vertretung des Fachdienstes in den politischen Gremien.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder Diplom der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurswesen – Schwerpunkt Hochbau oder gleichwertig oder die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder einen erfolgreichen Abschluss des II. Angestelltenlehrgangs als Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
- Praktische Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten sowie in der Projektsteuerung
- Kenntnisse im Vergaberecht, der HOAI und der VOB
- Ein gutes technisches Grundverständnis zu Bauteilen und Gebäuden
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsfähigkeit
Kontaktperson:
Gemeinde Hude HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebäude-Management
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Immobilienbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Gebäude-Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Gebäude-Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Gemeinde Hude und deren immobilienstrategischen Zielen. Recherchiere über die Gemeinde und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der gemeindlichen Gebäude beitragen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebäude-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, dass du ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Architektur oder Bauingenieurwesen hast. Hebe auch praktische Erfahrungen in den relevanten Aufgabengebieten hervor.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du die geforderten Kenntnisse im Vergaberecht, der HOAI und der VOB verstehst. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position im Gebäude-Management geeignet bist. Gehe auf deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deine Durchsetzungsfähigkeit ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Hude vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Gebäude-Management technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauteilen, Gebäudetechnik und relevanten Normen wie HOAI und VOB vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein interdisziplinäres Team leiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektsteuerung zu erläutern. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die immobilienstrategischen Ziele der Gemeinde Hude
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Ziele der Gemeinde Hude im Bereich Immobilien. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und Ideen hast, wie du zur Erreichung dieser beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Gemeinde. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle zu erwarten sind, oder nach der Teamdynamik.
