Leiter/in Kindertageseinrichtung "Pusteblume" Keldenich (m/w/d) | Gemeinde Kall | 150
Die Gemeinde Kall sucht zum nächstmöglichen Eintritt für die zweigruppige Kindertageseinrichtung "Pusteblume" in Kall - Keldenich eine/n.
Leiter/in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.
Team 1.1 Personal
Bürgermeister der Gemeinde Kall
Bahnhofstraße 9
53925 Kall
www.kall.de
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Koordination aller in der Kindertageseinrichtung anfallenden Aufgaben und Tätigkeiten inklusive Budgetmanagement und Sicherstellung der Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorschriften
- Führung der Mitarbeiter/innen und Steuerung des Personaleinsatzes (z.b. Dienstplanerstellung)
- Durchführung und Leitung regelmäßiger Teamsitzungen
- Durchführung und Leitung von Elternversammlungen
- diverse Verwaltungstätigkeiten
- aktive Teilnahme an Sitzungen und Arbeitskreisen interner und externer Gremien
- enge Zusammenarbeit/Vernetzung mit der zuständigen Fachberatung und externen Institutionen
Voraussetzung für die Einstellung als Leiter/in der Einrichtung (m/w/d):
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder zum Heilerziehungspfleger/in oder alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium der Heil- oder Sozialpädagogik
- mindestens dreijährige pädagogische Berufserfahrung
- erste Führungserfahrung vorteilhaft
- fundierte einschlägige Rechtskenntnisse (KiBiZ, SGB VIII) und sonstige Fachkenntnisse (Bildungsgrundsätze NRW)
- Kenntnisse über Personalführungs- und -entwicklungsinstrumente, Erfahrung mit einschlägigen Verwaltungsaufgaben und -abläufen sowie organisatorische und interkulturelle Kompetenz sind wünschenswert
- Zum Anforderungsprofil gehören weiterhin ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Toleranz sowie die Fähigkeit, Teambildungsprozesse in Gang zu setzen. Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl sowie Klarheit, Transparenz und Belastbarkeit sind unverzichtbar.
Die Gemeinde Kall bietet:
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Vergütung nach TVöD-SuE (S 13)
- zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse in Köln
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- vergünstigtes 63 €-Ticket
- vergünstigte Mitgliedschaft im Aktivpark Kall
- Möglichkeit des Fahrradleasings in Kooperation mit JobRad
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement durch Mitgliedschaft in der Dienstleistungs-Genossenschaft Eifel
Wichtige Hinweise:
- Die Gemeinde Kall fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls besonders berücksichtigt.
- Bewerbungskosten und Kosten der Reise zu einem Vorstellungstermin werden nicht erstattet.
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Leiter/in Kindertageseinrichtung \"Pusteblume\" Keldenich in Kall Arbeitgeber: Gemeinde Kall
Die Gemeinde Kall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst sowie eine Vielzahl von Vorteilen bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen Miteinander in einem gewachsenen Team fördert die Gemeinde aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement-Angeboten und einer verkehrsgünstigen Lage.
