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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung im Familienzentrum und übernehme eigenverantwortliche Aufgaben.
- Arbeitgeber: Gemeinde Kall mit einem engagierten Team im Familienzentrum 'Grünschnabel'.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung und zusätzliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Gemeinde Kall sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Familienzentrum "Grünschnabel" in Kall – Hüttenstraße (viergruppige Einrichtung) eine/n stellvertretende Leiter/in (m/w/d) als ständige Vertretung unbefristet in Vollzeit. Eine Freistellung vom Gruppendienst für die Wahrnehmung von Leitungstätigkeiten erfolgt im Umfang von bis zu sieben Stunden wöchentlich.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- die Vertretung und Unterstützung der Einrichtungsleitung in allen Leitungsaufgaben
- die eigenverantwortliche und selbständige Übernahme von Aufgaben in Absprache mit Träger und Einrichtungsleitung (z.B. Dienstplan- und Urlaubsplanerstellung, Moderation und Vor-/Nachbereitung von Teamsitzungen, Koordination Familienzentrum)
Voraussetzung für die Einstellung als stellvertretende Leiter/in:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder zum Heilerziehungspfleger/in, alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium der Heil- oder Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung i. S. d. Personalverordnung
- mindestens zweijährige pädagogische Berufserfahrung
- erste Führungserfahrung (z.B. als Gruppenleiter/in, Leiter/in einer kleineren Einrichtung) vorteilhaft
- einschlägige Rechtskenntnisse (KiBiZ, SGB VIII) und sonstige Fachkenntnisse (Bildungsgrundsätze NRW)
Zum Anforderungsprofil gehören weiterhin ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Toleranz. Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl sind unverzichtbar.
Die Gemeinde Kall bietet:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gemeindlichen Familienzentrum in einem netten Team
- Vergütung nach den tarifvertraglichen Regelungen (S 13 TVöD - SuE)
- zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse in Köln
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- vergünstigter Beitrag für die Mitgliedschaft im Aktivpark Kall
- vergünstigtes 63 €-Ticket
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement durch Mitgliedschaft in der Dienstleistungs-Genossenschaft Eifel
Wichtige Hinweise:
Die Gemeinde Kall fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls besonders berücksichtigt. Bewerbungskosten und Kosten der Reise zu einem Vorstellungstermin können nicht erstattet werden.
Stellvertretende Leitung des Familienzentrum "Grünschnabel" (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Kall
Kontaktperson:
Gemeinde Kall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung des Familienzentrum "Grünschnabel" (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Erziehung und Sozialpädagogik konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Familienzentrum 'Grünschnabel' und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern! Teile in deinem Gespräch konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die perfekte Stelle im Familienzentrum findest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung des Familienzentrum "Grünschnabel" (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als stellvertretende Leitung zu verdeutlichen. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine pädagogische Berufserfahrung und erste Führungserfahrungen hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!
Rechtskenntnisse nicht vergessen: Wenn du einschlägige Rechtskenntnisse hast, wie zum Beispiel im KiBiZ oder SGB VIII, dann lass uns das wissen! Diese Kenntnisse sind wichtig für die Position und zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir schnell auf deine Bewerbung reagieren können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Kall vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über das Familienzentrum 'Grünschnabel' und seine Angebote. Schau dir die Webseite an, lies über die pädagogischen Konzepte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Interview gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität oder Konfliktfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als stellvertretende Leitung zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Einrichtung aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, authentisch zu sein und Empathie zu zeigen. Versuche, während des Interviews eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder und Familien verstehst und bereit bist, dich für sie einzusetzen.