Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung im Familienzentrum und übernehme eigenverantwortliche Aufgaben.
- Unternehmen: Gemeinde Kall, ein freundliches Team im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung und zusätzliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Aktive Förderung der Gleichstellung und vielfältige Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Gemeinde Kall sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Familienzentrum "Grünschnabel" in Kall – Hüttenstraße (viergruppige Einrichtung) eine/n stellvertretende Leiter/in (m/w/d) als ständige Vertretung unbefristet in Vollzeit. Eine Freistellung vom Gruppendienst für die Wahrnehmung von Leitungstätigkeiten erfolgt im Umfang von bis zu sieben Stunden wöchentlich.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- die Vertretung und Unterstützung der Einrichtungsleitung in allen Leitungsaufgaben
- die eigenverantwortliche und selbständige Übernahme von Aufgaben in Absprache mit Träger und Einrichtungsleitung (z.B. Dienstplan- und Urlaubsplanerstellung, Moderation und Vor-/Nachbereitung von Teamsitzungen, Koordination Familienzentrum)
Voraussetzung für die Einstellung als stellvertretende Leiter/in:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder zum Heilerziehungspfleger/in, alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium der Heil- oder Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung i. S. d. Personalverordnung
- mindestens zweijährige pädagogische Berufserfahrung
- erste Führungserfahrung (z.B. als Gruppenleiter/in, Leiter/in einer kleineren Einrichtung)
- vorteilhaft einschlägige Rechtskenntnisse (KiBiZ, SGB VIII) und sonstige Fachkenntnisse (Bildungsgrundsätze NRW)
Zum Anforderungsprofil gehören weiterhin ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Toleranz. Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl sind unverzichtbar.
Die Gemeinde Kall bietet:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gemeindlichen Familienzentrum in einem netten Team
- Vergütung nach den tarifvertraglichen Regelungen (S 13 TVöD - SuE)
- zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse in Köln
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- vergünstigter Beitrag für die Mitgliedschaft im Aktivpark Kall
- vergünstigtes 63 €-Ticket
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement durch Mitgliedschaft in der Dienstleistungs-Genossenschaft Eifel
Wichtige Hinweise: Die Gemeinde Kall fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls besonders berücksichtigt. Bewerbungskosten und Kosten der Reise zu einem Vorstellungstermin können nicht erstattet werden.
Stellvertretende Leitung des Familienzentrum "Grünschnabel" (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Kall
Die Gemeinde Kall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mitarbeiter profitieren von tariflicher Vergütung, zusätzlicher Altersvorsorge und vielfältigen Angeboten zur Gesundheitsförderung, während die aktive Förderung der Gleichstellung und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung eine inklusive und wertschätzende Arbeitskultur schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Leitung des Familienzentrum "Grünschnabel" (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Gemeinde Kall oder im Familienzentrum 'Grünschnabel' arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen im Bereich der frühkindlichen Bildung und über die spezifischen Herausforderungen, die das Familienzentrum 'Grünschnabel' betreffen könnten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Konfliktlösung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung des Familienzentrum "Grünschnabel" (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die stellvertretende Leitung des Familienzentrums 'Grünschnabel' bist.
Erfahrungen hervorheben:Du hast bereits Erfahrung in der Pädagogik oder Führung? Super! Betone diese in deinem Lebenslauf und beschreibe konkret, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Rechtskenntnisse nicht vergessen:Falls du Kenntnisse im KiBiZ oder SGB VIII hast, erwähne das unbedingt! Diese Informationen sind für uns wichtig und zeigen, dass du dich mit den relevanten Themen auskennst.
Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Kall vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über das Familienzentrum 'Grünschnabel' und seine Angebote. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Ziele der Einrichtung. So kannst du im Interview gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität oder Konfliktfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als stellvertretende Leitung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Einrichtung aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige im Interview deine Persönlichkeit und dein Einfühlungsvermögen. Als stellvertretende Leitung ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut mit den anderen Mitarbeitern und den Familien umgehen kannst. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten.
