Die Gemeinde Karlsbad im Landkreis Karlsruhe sucht für das Rathaus Auerbach
Leitung (m/w/d) der Gemeindekasse im Tandem
unbefristet und in Teilzeit bis 60 %.
Die Arbeitszeit verteilt sich auf vormittags sowie Donnerstagnachmittags.
Ihre Aufgaben
- Organisatorische Leitung der Gemeindekasse mit dazugehörigen Mitarbeitern
- Buchungsgeschäft, Tagesabschlüsse, Statistiken
- Liquiditäts- und Kreditplanung sowie Verhandlungen mit Banken
- Projektarbeit im Bereich Einführung bargeldloser Zahlungslösungen und weiterer digitaler Prozesse
- Vertretung im Bereich Beitreibung und Vollstreckung
Unser Angebot
- Gewährung von den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Attraktive Mitarbeiterangebote außerhalb des TVöD
- Zusätzliche ZVK-Betriebsrente
- Eine leistungs- und aufgabengerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) in Entgeltgruppe 9b bzw. im Beamtenverhältnis bis A10
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexibles Arbeitszeitmodell
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Unterstützung bei Weiterbildungswünschen
Ihr Profil
- Abschluss Bachelor of Arts (Public Management), abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder vergleichbar
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und unternehmerisches Denken
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, speziell in Excel
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen können Sie direkt online über unser Bewerberportal unter https://www.karlsbad.de/bewerberportal bis zum 14. August 2026 einreichen. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über unser Bewerberportal eingegangen sind.
Ihr Kontakt
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Goldschmidt, Rechnungsamtsleiterin, unter Tel. 07202 9304-613, sowie Frau Jäck, Personalamt, unter Tel. 07202 9304-449, gerne zur Verfügung.
Kassenverwalter (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Karlsbad
Die Gemeinde Karlsbad bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Engagement setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert die Gemeinde eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einer gezielten Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung, was die Gemeinde zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
