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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Überwachung von Personalkosten sowie Unterstützung im Recruiting.
- Arbeitgeber: Moderne Gemeinde mit hoher Lebensqualität und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und Vergünstigungen bei Fitnesscentern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinde und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Karlstein am Main ist eine lebensnahe, moderne Gemeinde zwischen Main und Spessart – am Rande des Rhein-Main-Gebiets. Unsere Gemeinde ist ein Wohnort mit einer umfangreichen Infrastruktur für Jung und Alt und bietet allen Bürgern eine hohe Lebensqualität. Die Gemeinde Karlstein wertschätzt Vielfalt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit (mind. 25 h) oder Vollzeit.
Das erwartet Sie bei uns:
- Erstellung der Personalkostenhochrechnung und regelmäßige unterjährige Überwachung
- Erstellung und Überwachung des Stellenplans inklusive Bewertung der Stellen
- Gestaltung und Umsetzung individual- und kollektivrechtlicher Themen (z. B. TVöD und Dienstvereinbarungen)
- Gemeinsame Betreuung des Recruiting Bereichs (Erstellen der Stellenausschreibungen und Betreuung des Bewerbungsprozesses)
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse
- Durchführung der Entgeltabrechnung in Vertretung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung als Personalfachkaufmann oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Ausbildung Verwaltungsfachangestellter mit vergleichbarer Qualifikation und Erfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)
- Kommunikationsstark sowie ein verbindliches Auftreten
- Sicherer Umgang mit gängiger Fachsoftware (LOGA, COVETO) und MS-Office-Anwendungen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Motivation sowie Durchsetzungsvermögen
- Teamfähig, engagiert und verantwortungsbewusst
Das bieten wir Ihnen:
- Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden) oder Vollzeit
- Tarifliche Vergütung entsprechend der Qualifikation nach TVöD-VKA inkl. Zusatzversorgung (Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze
- Vergünstigungen bei teilnehmenden lokalen Fitnesscentern
- Freier Eintritt zum gemeindlichen Badesee (Weißsee)
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
SO GEHT ES WEITER
Bewerben Sie sich bitte vorzugsweise digital mit den vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen) und der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 10.06.2026.
Bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Verena Roth
Telefon: +49 6188 7840
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Karlstein a.Main
Kontaktperson:
Gemeinde Karlstein a.Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Gemeinde aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Gemeinde oder im Personalwesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gemeinde Karlstein am Main, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Kultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Personalreferent zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams in Karlstein am Main werden möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Homepage. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Karlstein a.Main vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Gemeinde Karlstein am Main machen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Infrastruktur. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte der Gemeinde verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle einen kommunikationsstarken Auftritt erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du mit Freunden oder Familie Rollenspiele machen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu üben. So fühlst du dich sicherer und kannst selbstbewusst auftreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Gemeinde und das Team zu erfahren.