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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Personalkostenhochrechnungen und Betreuung des Recruiting-Prozesses.
- Arbeitgeber: Moderne Gemeinde mit hoher Lebensqualität und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und Vergünstigungen bei lokalen Fitnesscentern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinde und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 48000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Karlstein am Main ist eine lebensnahe, moderne Gemeinde zwischen Main und Spessart – am Rande des Rhein-Main-Gebiets. Unsere Gemeinde ist ein Wohnort mit einer umfangreichen Infrastruktur für Alt und Jung und bietet allen Bürgern eine hohe Lebensqualität. Die Gemeinde Karlstein wertschätzt Vielfalt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit (mind. 25 h) oder Vollzeit.
Das erwartet Sie bei uns:
- Erstellung der Personalkostenhochrechnung und regelmäßige unterjährige Überwachung
- Erstellung und Überwachung des Stellenplans inklusive Bewertung der Stellen
- Gestaltung und Umsetzung individual- und kollektivrechtlicher Themen (z. B. TVöD und Dienstvereinbarungen)
- Gemeinsame Betreuung des Recruiting Bereichs (Erstellen der Stellenausschreibungen und Betreuung des Bewerbungsprozesses)
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse
- Durchführung der Entgeltabrechnung in Vertretung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung als Personalfachkaufmann oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Ausbildung Verwaltungsfachangestellter mit vergleichbarer Qualifikation und Erfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)
- Kommunikationsstark sowie ein verbindliches Auftreten
- Sicherer Umgang mit gängiger Fachsoftware (LOGA, COVETO) und MS-Office-Anwendungen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Motivation sowie Durchsetzungsvermögen
- Teamfähig, engagiert und verantwortungsbewusst
Das bieten wir Ihnen:
- Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden) oder Vollzeit
- Tarifliche Vergütung entsprechend der Qualifikation nach TVöD-VKA inkl. Zusatzversorgung (Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze
- Vergünstigungen bei teilnehmenden lokalen Fitnesscentern
- Freier Eintritt zum gemeindlichen Badesee (Weißsee)
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
- Pflegelotse
SO GEHT ES WEITER
Bewerben Sie sich bitte vorzugsweise digital mit den vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen) und der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 10.06.2026 unter oder über unsere Stellenanzeigen auf unserer Homepage. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Verena Roth
E-Mail: Gemeinde Karlstein a. Main | Am Oberborn 1 | Karlstein a. Main | www.karlstein.de
Personalreferent (m/w/d) (48000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Gemeinde Karlstein a.Main
Kontaktperson:
Gemeinde Karlstein a.Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) (48000.00 EUR pro Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Gemeinde aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas zur Stelle wissen möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Gemeinde oder im Personalwesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gemeinde Karlstein und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, das zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die besten Chancen hast. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) (48000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Personalreferent zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Gemeinde Karlstein begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sein. Zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um in der Position erfolgreich zu sein.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Homepage. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das hilft uns bei der Planung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Karlstein a.Main vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Gemeinde Karlstein am Main machen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Infrastruktur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Denke an einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Recruiting oder zur Weiterentwicklung der Prozesse sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten. Ein verbindliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Körpersprache und deinen Blickkontakt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.