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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Personalkostenhochrechnungen und Betreuung des Recruiting-Prozesses.
- Arbeitgeber: Moderne Gemeinde mit hoher Lebensqualität und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und Vergünstigungen bei lokalen Fitnesscentern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinde und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Karlstein am Main ist eine lebensnahe, moderne Gemeinde zwischen Main und Spessart – am Rande des Rhein-Main-Gebiets. Unsere Gemeinde ist ein Wohnort mit einer umfangreichen Infrastruktur für Jung und Alt und bietet allen Bürgern eine hohe Lebensqualität. Die Gemeinde Karlstein wertschätzt Vielfalt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit (mind. 25 h) oder Vollzeit.
Das erwartet Sie bei uns:
- Erstellung der Personalkostenhochrechnung und regelmäßige unterjährige Überwachung
- Erstellung und Überwachung des Stellenplans inklusive Bewertung der Stellen
- Gestaltung und Umsetzung individual- und kollektivrechtlicher Themen (z.B. TVöD und Dienstvereinbarungen)
- gemeinsame Betreuung des Recruiting Bereichs (Erstellen der Stellenausschreibungen und Betreuung des Bewerbungsprozesses)
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse
- Durchführung der Entgeltabrechnung in Vertretung
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung als Personalfachkaufmann oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Ausbildung Verwaltungsfachangestellter mit vergleichbarer Qualifikation und Erfahrung im Personalwesen
- fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)
- kommunikationsstark sowie ein verbindliches Auftreten
- sicherer Umgang mit gängiger Fachsoftware (LOGA, COVETO) und MS-Office-Anwendungen
- selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Motivation sowie Durchsetzungsvermögen
- Teamfähig, engagiert und verantwortungsbewusst
Das bieten wir Ihnen:
- eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden) oder Vollzeit
- tarifliche Vergütung entsprechend der Qualifikation nach TVöD-VKA inkl. Zusatzversorgung (Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge)
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Vermögenswirksame Leistungen
- individuelle und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Parkplätze
- Vergünstigungen bei teilnehmenden lokalen Fitnesscentern
- freier Eintritt zum gemeindlichen Badesee (Weißsee)
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Bewerben Sie sich bitte vorzugsweise digital mit den vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen) und der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 1 unter (Inhalt entfernt) oder über unsere Stellenanzeigen auf unserer Homepage (Inhalt entfernt). Bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Verena Roth
Telefon: E-Mail: (Inhalt entfernt)
Karlstein a.Main | Am Oberborn 1 | 63791 Karlstein a.Main | (Inhalt entfernt)
Personalreferent (m/w/d) - Gemeinde Karlstein a. Main Arbeitgeber: Gemeinde Karlstein a.Main
Kontaktperson:
Gemeinde Karlstein a.Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - Gemeinde Karlstein a. Main
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit der Gemeinde Karlstein in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Gemeinde arbeiten oder im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gemeinde Karlstein, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - Gemeinde Karlstein a. Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Personalreferent zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil der Gemeinde Karlstein werden möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Homepage. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Karlstein a.Main vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Gemeinde Karlstein am Main machen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Infrastruktur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Qualifikationen eingehen und diese anschaulich darstellen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement verdeutlichen.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen zur Position und den Erwartungen der Gemeinde vor. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, einen Beitrag zu leisten. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Weiterentwicklung der Prozesse sind immer gut!