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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Überwachung von Personalkosten sowie Unterstützung im Recruiting.
- Arbeitgeber: Moderne Gemeinde mit hoher Lebensqualität und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und Vergünstigungen bei Fitnesscentern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinde und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wer wir sind
Karlstein am Main ist eine lebensnahe, moderne Gemeinde zwischen Main und Spessart – am Rande des Rhein-Main-Gebiets. Unsere Gemeinde ist ein Wohnort mit einer umfangreichen Infrastruktur für Jung und Alt und bietet allen Bürgern eine hohe Lebensqualität. Die Gemeinde Karlstein wertschätzt Vielfalt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit (mind. 25 h) oder Vollzeit.
Das erwartet Sie bei uns:
- Erstellung der Personalkostenhochrechnung und regelmäßige unterjährige Überwachung
- Erstellung und Überwachung des Stellenplans inklusive Bewertung der Stellen
- Gestaltung und Umsetzung individual- und kollektivrechtlicher Themen (z. B. TVöD und Dienstvereinbarungen)
- Gemeinsame Betreuung des Recruiting Bereichs (Erstellen der Stellenausschreibungen und Betreuung des Bewerbungsprozesses)
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse
- Durchführung der Entgeltabrechnung in Vertretung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung als Personalfachkaufmann oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Ausbildung Verwaltungsfachangestellter mit vergleichbarer Qualifikation und Erfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)
- Kommunikationsstark sowie ein verbindliches Auftreten
- Sicherer Umgang mit gängiger Fachsoftware (LOGA, COVETO) und MS-Office-Anwendungen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Motivation sowie Durchsetzungsvermögen
- Teamfähig, engagiert und verantwortungsbewusst
Das bieten wir Ihnen:
- Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden) oder Vollzeit
- Tarifliche Vergütung entsprechend der Qualifikation nach TVöD-VKA inkl. Zusatzversorgung (Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze
- Vergünstigungen bei teilnehmenden lokalen Fitnesscentern
- Freier Eintritt zum gemeindlichen Badesee (Weißsee)
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
SO GEHT ES WEITER
Bewerben Sie sich bitte vorzugsweise digital mit den vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen) und der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 10.06.2026.
Bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Ihre Ansprechpartnerin Name: Frau Verena Roth Telefon: +49 6188 7840
Personalreferent (m/w/d) - gemeinde karlstein a. main Arbeitgeber: Gemeinde Karlstein a.Main
Kontaktperson:
Gemeinde Karlstein a.Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - gemeinde karlstein a. main
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, herauszufinden, ob die Gemeinde wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für Personalreferenten gestellt werden könnten. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits in der Gemeinde arbeitet, frag nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - gemeinde karlstein a. main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Personalreferent zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unserer Gemeinde werden möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Homepage. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Karlstein a.Main vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Gemeinde Karlstein am Main machen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Infrastruktur. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte der Gemeinde verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die die Gemeinde aktuell im Personalbereich hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.