Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den Recruiting-Bereich und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: Moderne Gemeinde mit hoher Lebensqualität und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit mit tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinde und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Karlstein am Main ist eine lebensnahe, moderne Gemeinde zwischen Main und Spessart – am Rande des Rhein-Main-Gebiets. Unsere Gemeinde ist ein Wohnort mit einer umfangreichen Infrastruktur für Jung und Alt und bietet allen Bürgern eine hohe Lebensqualität.
Die Gemeinde Karlstein wertschätzt Vielfalt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die männliche Form verwendet, was alle Geschlechter einschließt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit (mind. 25 h) oder Vollzeit.
- Gemeinsame Betreuung des Recruiting Bereichs (Erstellen der Stellenausschreibungen und Betreuung des Bewerbungsprozesses)
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse
- Durchführung der Entgeltabrechnung in Vertretung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung als Personalfachkaufmann oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Ausbildung Verwaltungsfachangestellter mit vergleichbarer Qualifikation und Erfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)
- Sicherer Umgang mit gängiger Fachsoftware (LOGA, COVETO) und MS-Office-Anwendungen
Wir bieten:
- Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden) oder Vollzeit
- Tarifliche Vergütung entsprechend der Qualifikation nach TVöD-VKA inkl. Zusatzversorgung (Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigungen bei teilnehmenden lokalen Fitnesscentern
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Name: Frau Verena Roth
Gemeinde Karlstein a.
Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice Arbeitgeber: Gemeinde Karlstein a.Main
Die Gemeinde Karlstein am Main ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer tariflichen Vergütung nach TVöD bietet. Unsere wertschätzende und inklusive Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Vergünstigungen bei lokalen Fitnesscentern, was das Arbeiten in dieser lebenswerten Gemeinde besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Gemeinde Karlstein a.Main Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Gemeinde Karlstein arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir sollten auch darauf achten, dass du deine Erfahrungen im Personalwesen klar und überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Gemeinde Karlstein! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und präzise:Halte deine Sätze kurz und knackig. Wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst und deine Qualifikationen sowie Erfahrungen klar darstellst. So können wir dich besser kennenlernen!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Karlstein a.Main vorbereitet
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Gemeinde Karlstein am Main machen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Werte der Gemeinde. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Personalwesen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Recruiting und Prozessoptimierung.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht für die Position wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit den relevanten Gesetzen und Regelungen vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
