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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung und Betreuung von Kindern, Unterstützung der Einrichtungsleitung und Teamarbeit.
- Arbeitgeber: Gemeinde Kernen im Remstal mit hervorragender sozialer Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Fortbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbarer Abschluss, Teamorientierung.
- Andere Informationen: Attraktive Freizeitangebote und Unterstützung durch Fachberaterin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.800 Einwohner) liegt im Herzen der Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Wir sind Träger von zehn kommunalen Kindertagesbetreuungseinrichtungen. Im Kinderhaus „Regenbogen“ werden in einer Ganztages- und zwei V.O.-Gruppen Kinder von drei bis sechs Jahren betreut.
Wir suchen ab dem eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Einrichtungsleitung mit 100 % Beschäftigungsumfang. Damit Sie Ihre Stärken zeigen und entfalten können, bieten wir Ihnen nachfolgendes Tätigkeitsprofil:
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren
- Förderung und Wertschätzung der Kinder in allen Bereichen
- Unterstützung der Einrichtungsleitung in organisatorischen, pädagogischen und administrativen Aufgaben
- Mitverantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Fachliche Begleitung und Beratung des pädagogischen Teams
- Übernahme von Leitungsaufgaben in Abwesenheit der Einrichtungsleitung
- Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten
- Gemeinsame Vorbereitung und aktive Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen
Dafür benötigen Sie:
- Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 7 KiTaG
- Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, sich fortzubilden
- Teamorientierung und selbstsicheres Auftreten
- Zuverlässige Arbeitshaltung
- Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder, Eltern und Mitarbeitenden einzugehen
- Offenheit und Flexibilität für Weiterentwicklungen
Wir bieten:
- Eine unbefristete Beschäftigung
- Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 9 TVÖD-B
- Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch unsere Fachberaterin
- Kostenloses Getränke- und Sportangebot
- Altersversorgung des öffentlichen Diensts
- Weitere Benefits
Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern‑Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.
Na, Ehrgeiz und Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum . Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung und Befähigung bevorzugt. Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an Bettina Schenk, Stv. Sozialamtsleitung (Tel. - 119). Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an unser Bewerbungstool Stellenangebote | Gemeinde Kernen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Einrichtungsleitung mit 100 % Beschäftigung[...] Arbeitgeber: Gemeinde Kernen i.R.
Kontaktperson:
Gemeinde Kernen i.R. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Einrichtungsleitung mit 100 % Beschäftigung[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Gemeinde Kernen im Remstal vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf die frühkindliche Bildung konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Gemeinde und ihre Einrichtungen. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungstool auf der Website der Gemeinde Kernen! Es ist einfach und direkt, und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Einrichtungsleitung mit 100 % Beschäftigung[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, nutze bitte unser Bewerbungstool auf der Website der Gemeinde Kernen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Kernen i.R. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kinderhaus 'Regenbogen' verschaffen. Schau dir die pädagogischen Konzepte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Teamarbeit, Leitungskompetenz oder Einfühlungsvermögen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Zusammenarbeit mit Eltern sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und offen aufzutreten. Deine Körpersprache spielt eine große Rolle – lächle, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. So hinterlässt du einen positiven Eindruck und zeigst, dass du für die Rolle geeignet bist.