Mitarbeiter (m/w/d) für die Mittagsbetreuung in der Grundschule
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Mitarbeiter (m/w/d) für die Mittagsbetreuung in der Grundschule

Mitarbeiter (m/w/d) für die Mittagsbetreuung in der Grundschule

Teilzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und gestalte die Freizeit der Kinder in der Grundschule.
  • Arbeitgeber: Die Gemeinde Kirchdorf a.d.Amper sucht engagierte Mitarbeiter für die Mittagsbetreuung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine bunte, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kindern und einem tollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Kindern, Kreativität und Teamfähigkeit sind wichtig.
  • Andere Informationen: Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag, 11:00 bis 16:00 Uhr.

Die Gemeinde Kirchdorf a.d.Amper sucht ab September 2025 Mitarbeiter (m/w/d) für die Mittagsbetreuung in der Grundschule Kirchdorf a.d.Amper in Teilzeit ca. 15 – 20 Stunden.

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Sie sind Betreuer, Mitgestalter für die Freizeit und Spielzeit der Kinder und unterstützen die Kinder während der Hausaufgabenzeit.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Erfahrung, Freude und Spaß im Umgang mit Kindern
  • Kreativität
  • Offenheit, Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

  • Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst für den Sozial- und Erziehungsdienst
  • eine vielseitige, bunte, abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Arbeitszeiten Mo-Fr von 11.00 bis 16.00 Uhr in einer 5-Tage Woche
  • betriebliche Altersvorsorge
  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • Fort- und Weiterbildungsangebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung richten Sie per Mail an: personal@kirchdorf-amper.de oder postalisch an: Gemeinde Kirchdorf a.d.Amper, Rathausplatz 1, 85414 Kirchdorf a.d.Amper.

Fragen rund um das Aufgabengebiet gerne per Mail an: mittiamperkids@kirchdorf-amper.de.

Fragen rund um die Vergütung gerne per Mail an: eva.brenner@kirchdorf-amper.de oder unter 08166 -6769-45.

Mitarbeiter (m/w/d) für die Mittagsbetreuung in der Grundschule Arbeitgeber: Gemeinde Kirchdorf a. d. Amper

Die Gemeinde Kirchdorf a.d.Amper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und einer Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch eine betriebliche Altersvorsorge und einen sicheren Arbeitsplatz. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die Freizeit und das Lernen der Kinder in unserer Grundschule!
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Kontaktperson:

Gemeinde Kirchdorf a. d. Amper HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für die Mittagsbetreuung in der Grundschule

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in persönlichen Gesprächen. Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Informationsabenden der Schule teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich vorzustellen und Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Programme und Aktivitäten, die in der Mittagsbetreuung angeboten werden. Wenn du Ideen oder Vorschläge hast, wie man das Freizeitangebot verbessern könnte, teile diese in Gesprächen mit den Verantwortlichen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Kinderbetreuung. Besuche lokale Workshops oder Seminare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Kollegen kennenzulernen, die dir wertvolle Tipps geben können.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du über deine Erfahrungen mit Kindern nachdenkst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kreativität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für die Mittagsbetreuung in der Grundschule

Erfahrung im Umgang mit Kindern
Freude an der Arbeit mit Kindern
Kreativität
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Belastbarkeit
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Einfühlungsvermögen
Flexibilität
Konfliktlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Erstelle ein ansprechendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Freude am Umgang mit Kindern und deine Kreativität, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich der Kinderbetreuung oder ähnliche Tätigkeiten hervor.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Kirchdorf a. d. Amper vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Kinderbetreuung vor

Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen und Ansichten zur Arbeit mit Kindern betreffen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder kreative Aktivitäten gestaltet hast.

Zeige deine Kreativität

Da Kreativität eine geforderte Eigenschaft ist, solltest du während des Interviews Ideen für Spiele oder Aktivitäten präsentieren, die du mit den Kindern umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die Freizeit der Kinder aktiv zu gestalten.

Betone Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zuverlässigkeit ist ebenfalls entscheidend, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Verantwortung übernimmst.

Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies signalisiert, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

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