Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Landschafts- und Wasserbauprojekte mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Innovative Gemeinde mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Ferienregelung und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Natur aktiv mit und setze wichtige Biodiversitätskonzepte um.
- Qualifikationen: Ingenieur:in ETH/FH oder gleichwertige Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das bewirken Sie bei uns:
- Führung des Dienstzweiges Landschaft in fachlicher, personeller und finanzieller Hinsicht mit 5 Mitarbeitenden
- Leitung und Begleitung von Landschafts- und Wasserbauprojekten
- Unterhalt und Weiterentwicklung von Grünanlagen, Spielplätzen, Friedhöfen und kommunalen Fliessgewässern
- Umsetzung des Biodiversitätskonzepts und des kommunalen Schutzplans – von der Planung bis zur Erfolgskontrolle
- Naturgefahrenberater:in im Katastrophenführungsstab der Gemeinde
So begeistern Sie uns:
- Ingenieur:in ETH/FH (Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Geografie) oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Landschaftsplanung/Wasserbau
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Fähigkeit zum vernetzten, strategischen Denken sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute GIS-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von MS Office
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und Homeoffice je nach Funktion
- Großzügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage, 41‑Stunden‑Woche sowie die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu beziehen
- Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildung
Dienstzweigleiter:in Landschaft (80-100 %) Arbeitgeber: Gemeinde Könitz
Als Dienstzweigleiter:in Landschaft bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Mit großzügigen Ferienregelungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche Entfaltung und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre. Unsere Projekte im Bereich Landschafts- und Wasserbau tragen aktiv zur Biodiversität und zum Schutz unserer Umwelt bei, was Ihre Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dienstzweigleiter:in Landschaft (80-100 %) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dienstzweigleiter:in Landschaft (80-100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Landschaftsplanung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Position brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor, besonders im Bereich Landschaftsplanung und Wasserbau. Wir wollen sehen, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten.
Verwende klare Sprache:Schreibe klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Könitz vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle als Dienstzweigleiter:in Landschaft. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Fachwissen im Bereich Landschaftsplanung oder Wasserbau zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Sozialkompetenz erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich an verschiedene Anspruchsgruppen vermitteln kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten und frage während des Interviews nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeitenden unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner beruflichen Weiterentwicklung interessiert bist.
