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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steer and implement integration concepts for migrants in the community.
- Arbeitgeber: Join a supportive team focused on enhancing migrant integration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, generous vacation days, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact while working in a collaborative and respectful environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Higher education in social sciences or related fields; experience in integration support and project management required.
- Andere Informationen: Fluency in German is essential; additional languages are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Sie sind, gemeinsam mit einem zweiten Integrationsbeauftragten, für die Steuerung und Umsetzung des Konzepts zur Integrationsförderung der Migrant:innen in der Gemeinde zuständig
- Sie arbeiten mit bei der Weiterentwicklung des Konzepts zur Integrationsförderung der Migrant:innen in der Gemeinde
- Sie entwickeln die Vernetzung im Migrationsbereich und die Förderung der Mitwirkung der Zielgruppen weiter
- Sie informieren und beraten die Zielgruppe der Migrant:innen
- Sie verantworten die Konzeption und Umsetzung der niederschwelligen Begegnungs- und Bildungsangebote für Migrant:innen
So begeistern Sie uns
- Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in Sozialwissenschaften, Sozialarbeit oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Sie bringen vertiefte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Integrationsförderung von Migrant:innen sowie im Projektmanagement mit
- Sie verfügen über gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und denken und handeln vernetzt
- Sie sind eine kommunikative, kooperative und teamfähige Persönlichkeit
- Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit – weitere Fremdsprachkenntnisse (englisch, französisch, spanisch) sind von Vorteil
- Konkrete Erfahrungen in der Mitwirkung von Migrant:innen runden Ihr Profil ab
Das erwartet Sie bei uns
- Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsbezogenes Homeoffice
- Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu nehmen
- Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Aus- und Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung .
#J-18808-Ljbffr
Integrationsbeauftragte:r (50 %) Arbeitgeber: Gemeinde Könitz
Kontaktperson:
Gemeinde Könitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsbeauftragte:r (50 %)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der Integrationsförderung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Projekten, die sich mit Migration und Integration beschäftigen. Praktische Erfahrungen und Kontakte in diesem Bereich sind ein großer Vorteil und zeigen dein Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Integrationsförderung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Migrant:innen unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Migration und Integration. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsbeauftragte:r (50 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte darauf, welche spezifischen Anforderungen und Qualifikationen gefordert werden, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Integrationsförderung und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Konzepts beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, insbesondere im Bereich der Integrationsförderung und Projektmanagement, hervor.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass deine sehr guten Deutschkenntnisse sowie eventuelle weitere Fremdsprachenkenntnisse klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Könitz vorbereitest
✨Verstehe das Integrationskonzept
Mach dich mit dem Konzept zur Integrationsförderung der Migrant:innen in der Gemeinde vertraut. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Konzepts zu teilen und zeige, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Integrationsförderung und im Projektmanagement. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit einem zweiten Integrationsbeauftragten erfordert, ist es wichtig, deine kooperative und teamfähige Persönlichkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Sprich über Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten klar kommunizieren. Wenn du weitere Fremdsprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
