Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Landschafts- und Wasserbauprojekte und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Gemeinde Köniz, eine vielfältige und dynamische Gemeinde im Kanton Bern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Ferienregelung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Setze dich für das Wohl von 44.600 Menschen ein und gestalte die Natur aktiv mit.
- Qualifikationen: Ingenieur:in ETH/FH oder gleichwertige Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie wollen sich für das Wohl von 44 600 Menschen einsetzen und eine sinnstiftende Aufgabe eigenverantwortlich wahrnehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. Willkommen bei der Gemeinde Köniz. Die Gemeinde Köniz, als viertgrösste Gemeinde des Kantons Bern, zeichnet sich durch ihre Vielfalt aus und ist die Brücke zwischen Stadt und Land. Sie beschäftigt rund 800 Mitarbeitende in 100 Berufen.
Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung sucht die Abteilung Umwelt und Landschaft Sie als Dienstzweigleiter:in Landschaft (80-100 %).
Das bewirken Sie bei uns:
- Führung des Dienstzweiges Landschaft in fachlicher, personeller und finanzieller Hinsicht mit 5 Mitarbeitenden
- Leitung und Begleitung von Landschafts- und Wasserbauprojekten
- Unterhalt und Weiterentwicklung von Grünanlagen, Spielplätzen, Friedhöfen und kommunalen Fliessgewässern
- Umsetzung des Biodiversitätskonzepts und des kommunalen Schutzplans – von der Planung bis zur Erfolgskontrolle
- Naturgefahrenberater:in im Katastrophenführungsstab der Gemeinde
So begeistern Sie uns:
- Ingenieur:in ETH/FH (Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Geografie) oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Landschaftsplanung/Wasserbau, Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Fähigkeit zum vernetzten, strategischen Denken sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute GIS-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von MS Office
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und Homeoffice je nach Funktion
- Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage, 41-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu beziehen
- Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
Zusätzliche Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Daniel Gilgen, Abteilungsleiter Umwelt und Landschaft.
Ihr HR-Kontakt: Stefanie Marti, HR-Beraterin.
Dienstzweigleiter:in Landschaft (80-100 %) Arbeitgeber: Gemeinde Köniz
Die Gemeinde Köniz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Aufgabe in einer vielfältigen und dynamischen Umgebung bietet. Mit einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie großzügigen Urlaubsmöglichkeiten fördert die Gemeinde die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem werden individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, die das persönliche und berufliche Wachstum unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dienstzweigleiter:in Landschaft (80-100 %) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Gemeinde Köniz und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über die Herausforderungen in der Landschaftsplanung überlegst. Zeig, dass du die Bedürfnisse der Gemeinde verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die sich mit Umwelt- und Landschaftsfragen beschäftigen, nutze sie. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dienstzweigleiter:in Landschaft (80-100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Landschaftsplanung und Umwelt durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Köniz vorbereitet
✨Verstehe die Gemeinde und ihre Werte
Informiere dich über die Gemeinde Köniz und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Vielfalt und die spezifischen Herausforderungen der Region verstehst. Das hilft dir, deine Motivation und dein Engagement für die Position als Dienstzweigleiter:in Landschaft zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeiten in der Landschaftsplanung oder im Wasserbau demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu belegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe Sozialkompetenz erfordert, solltest du im Interview aktiv zuhören und auf die Fragen des Interviewers eingehen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Gemeinde zu erfahren.
