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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Dienstzweiges Schutz und Rettung mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Gemeinde Köniz, eine vielfältige und dynamische Gemeinde im Kanton Bern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Ferienregelung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzende Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wohl der Menschen und führe innovative Projekte im Bereich Sicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere betriebswirtschaftliche/technische Ausbildung und Führungserfahrung im Bereich Schutz und Rettung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie wollen sich für das Wohl von Menschen einsetzen und eine sinnstiftende Aufgabe eigenverantwortlich wahrnehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. Willkommen bei der Gemeinde Köniz. Die Gemeinde Köniz, als viertgrösste Gemeinde des Kantons Bern, zeichnet sich durch ihre Vielfalt aus und ist die Brücke zwischen Stadt und Land. Sie beschäftigt rund 800 Mitarbeitende in 100 Berufen.
Per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung sucht die Abteilung Sicherheit Sie als:
Das bewirken Sie bei uns:- Führung des Dienstzweiges Schutz und Rettung in fachlicher, personeller und finanzieller Hinsicht mit 5 Mitarbeitenden
- Verantwortlich für die Umsetzung der Vorgaben, Reglemente und Gesetze
- Verantwortlich für strategische Entwicklungsprojekte
- Leitung und Umsetzung von Projekten
- Erarbeitung von Berichten und Anträgen
- Stabschef:in im Gemeindeführungsorgan
- Höhere betriebswirtschaftliche/technische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Schutz und Rettung
- Ausgeprägte Führungsstärke mit lösungsorientierter Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Vernetztes Denken sowie strategisches Verständnis
- Motivierende Persönlichkeit, die Menschen für gemeinsame Ziele begeistert
- Eigeninitiative, Engagement und Freude an Weiterentwicklung und Innovation
- Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit und Betreuungstage
- Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage, 41-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu beziehen
- Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
Dienstzweigleiter:in Schutz und Rettung Arbeitgeber: Gemeinde Köniz
Kontaktperson:
Gemeinde Köniz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dienstzweigleiter:in Schutz und Rettung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Gemeinde Köniz und ihre Projekte im Bereich Schutz und Rettung. Wenn wir gut vorbereitet sind, können wir im Vorstellungsgespräch glänzen und zeigen, dass wir die richtige Person für die Stelle sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dienstzweigleiter:in Schutz und Rettung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich für das Wohl anderer einsetzen.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Köniz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Dienstzweigleiter:in Schutz und Rettung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz zeigen
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Führungserfahrungen zu sprechen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung illustrieren, und zeige, wie du Menschen motivieren kannst.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an strategischem Verständnis. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit strategische Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Sei bereit, deine Denkweise und Herangehensweise an strategische Herausforderungen zu erläutern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Gemeinde Köniz und der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Schutz und Rettung oder nach den Zielen der Abteilung für die nächsten Jahre.