Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Die Gemeinde Köniz mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit, das Personalmanagement aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalstrategie und bringe frische Ideen in die Digitalisierung ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Grundausbildung und Weiterbildung im HR erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Köniz sucht eine/n HR-Berater: in (80–100 %) zur eigenverantwortlichen Betreuung der Personalthemen.
Sie beraten Führungskräfte, begleiten den gesamten Employee Lifecycle von Gewinnung bis Trennung und wirken bei der Umsetzung der Personalstrategie sowie der Digitalisierung der HR-Prozesse mit.
Zudem arbeiten Sie in HR-Projekten mit und tragen so zu einem professionellen Personalmanagement bei.
Sie bringen eine abgeschlossene HR-Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR mit; #J-18808-Ljbffr
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Berater:in – Ganzheitliche Personalberatung im HR mit Bravour zu bestehen
Beratungskompetenz
Kenntnisse im Employee Lifecycle
Umsetzung von Personalstrategien
Digitalisierung von HR-Prozessen
Projektmanagement im HR
Abgeschlossene HR-Grundausbildung
Weiterbildung im HR
