ppSie wollen sich für das Wohl von 44 600 Menschen einsetzen und eine sinnstiftende Aufgabe eigenverantwortlich wahrnehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. Willkommen bei der Gemeinde Köniz. Die Gemeinde Köniz, als viertgrößte Gemeinde des Kantons Bern, zeichnet sich durch ihre Vielfalt aus und ist die Brücke zwischen Stadt und Land. Sie beschäftigt rund 800 Mitarbeitende in 100 Berufen. /p pPer 1. November 2026 oder nach Vereinbarung sucht die Abteilung Bildung, Soziale Einrichtungen und Sport, Fachstelle Alter, Jugend und Integration, infolge Pensionerung Sie als /p h3Koordinator:in für Freiwilligenarbeit (60 %) /h3 pbDas bewirken Sie bei uns /b /p ul liSie gewinnen und begleiten Freiwillige, die sich in der Gemeinde Köniz für ältere Menschen engagieren wollen /li liSie koordinieren, betreuen und entwickeln die Nachbarschaftshilfe für ältere Menschen «Zeit-Netz Köniz» gemeinsam mit den Freiwilligen weiter /li liSie administrieren, dokumentieren und sichern die Qualität der Freiwilligenarbeit /li liSie vertreten Ihre Kollegin in der Koordination der «InfoTreff Alter» /li liSie arbeiten vernetzt mit den weiteren Akteuren im Altersbereich und engagieren sich in der Öffentlichkeitsarbeit der Freiwilligenangebote /li liSie sind bereit, sich auf weitere Zielgruppen (z. B. Familien) auszurichten /li /ul pbSo begeistern Sie uns /b /p ul liSie verfügen über eine Höhere Fachausbildung im Sozial- oder im Gesundheitsbereich, ergänzt durch eine Weiterbildung im Freiwilligenmanagement, im Projektmanagement oder in der Gemeinwesenarbeit /li liSie bringen Kenntnisse und Berufserfahrung im Altersbereich mit, im Idealfall ergänzt mit migrations- und familienpolitischen Kenntnissen /li liSie denken und handeln vernetzt /li liProjekte können Sie souverän managen /li liSie haben Freude am Umgang mit Menschen /li liSie sind eine kommunikative, kooperative und teamfähige Persönlichkeit /li liIhr Arbeitsstil ist selbständig und lösungsorientiert /li /ul pbDas erwartet Sie bei uns /b /p ul liEine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre /li liVereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsabhängiges Homeoffice /li liGrosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage, 41‑Stunden‑Woche sowie die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu beziehen /li liKompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelleAus- und Weiterbildung /li liEine enge Zusammenarbeit mit einer zweiten Koordinatorin für Freiwilligenarbeit in einem engagierten Team /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
