Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung von Landschaftsprojekten und Pflege von Grünanlagen für die Gemeinde Köniz.
- Unternehmen: Gemeinde Köniz, eine vielfältige und dynamische Gemeinde im Kanton Bern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Ferienregelung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Umwelt für 44.600 Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Ingenieur:in ETH/FH mit Führungserfahrung und GIS-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie wollen sich für das Wohl von 44 600 Menschen einsetzen und eine sinnstiftende Aufgabe eigenverantwortlich wahrnehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. Willkommen bei der Gemeinde Köniz. Die Gemeinde Köniz, als viertgrösste Gemeinde des Kantons Bern, zeichnet sich durch ihre Vielfalt aus und ist die Brücke zwischen Stadt und Land. Sie beschäftigt rund 800 Mitarbeitende in 100 Berufen.
Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung sucht die Abteilung Umwelt und Landschaft Sie als Dienstzweigleiter:in Landschaft (80-100 %).
Das bewirken Sie bei uns:
- Führung des Dienstzweiges Landschaft in fachlicher, personeller und finanzieller Hinsicht mit 5 Mitarbeitenden
- Leitung und Begleitung von Landschafts- und Wasserbauprojekten
- Unterhalt und Weiterentwicklung von Grünanlagen, Spielplätzen, Friedhöfen und kommunalen Fliessgewässern
- Umsetzung des Biodiversitätskonzepts und des kommunalen Schutzplans – von der Planung bis zur Erfolgskontrolle
- Naturgefahrenberater:in im Katastrophenführungsstab der Gemeinde
So begeistern Sie uns:
- Ingenieur:in ETH/FH (Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Geografie) oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Landschaftsplanung/Wasserbau
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Fähigkeit zum vernetzten, strategischen Denken sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute GIS-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von MS Office
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und Homeoffice je nach Funktion
- Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage, 41-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu beziehen
- Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
Leiter:in Landschaft Arbeitgeber: Gemeinde Köniz
Die Gemeinde Köniz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Aufgabe in einer vielfältigen und dynamischen Umgebung bietet. Mit einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Gemeinde nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von großzügigen Ferienregelungen und der Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität von 44.600 Menschen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Landschaft erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Gemeinde Köniz und ihre Projekte im Bereich Landschaft. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Landschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Landschaftsplanung und Umwelt durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Köniz vorbereitet
✨Verstehe die Gemeinde und ihre Werte
Informiere dich über die Gemeinde Köniz und ihre spezifischen Herausforderungen im Bereich Landschaftsplanung. Zeige, dass du die Vision und die Werte der Gemeinde verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Wohl der 44.600 Menschen zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenz und dein Fachwissen im Landschafts- und Wasserbau unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe Sozialkompetenz erfordert, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Gemeinde zu erfahren.
