Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Kultur, Schule, Soziales und Sport in einer dynamischen Gemeinde.
- Unternehmen: Die Gemeinde Kreuzau bietet ein engagiertes Team und vielfältige Aufgaben.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Arbeitsatmosphäre und familienfreundliches Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schulen und sozialen Projekten aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 58000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Kreuzau ist Schulträger von 5 Grundschulen und zwei weiterführenden Schulen (Gymnasium und Sekundarschule). Sie verfügt über eine ausgeprägte Vereinslandschaft mit über 70 Kultur-, Sozial- und Sportvereinen.
Wegen Stellenneubesetzung wird für den Bereich der Abteilung 1.3 (Kultur, Schule, Soziales und Sport) zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Abteilungsleiter (m,w,d) gesucht. Der Fachbereich Kultur, Schule, Soziales und Sport ist mit über 30 Beschäftigten (inklusive Schulsozialarbeit und Schulsekretariate sowie den Fachkräften der offenen Jugendarbeit) einer der größeren Fachbereiche der Gemeinde Kreuzau. Das Aufgabenspektrum umfasst in den vier thematischen Fachbereichen wichtige zentrale Querschnitts- und übergeordnete Planungs- und Steuerungsaufgaben.
Hierfür suchen wir eine kommunikative, engagierte und resiliente Leitungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Veränderungs-, Innovations- und Gestaltungswillen.
Aufgabenbereich:
- strategische Steuerung des Fachbereichs, Zielentwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen sowie der grundsätzlichen fachlichen, organisatorischen und finanziellen Zielvorgaben der Verwaltungsleitung für die Bereiche Kultur, Schule, Soziales und Sport inklusive generationenübergreifender Querschnittsthemen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung des Fachbereichs
- Weiterentwicklung einer zeitgemäßen (digitalen) Ausstattung und das Schaffen von attraktiven und modernen Lernumgebungen in unseren Schulen
- Umsetzung und Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Schulentwicklungsplanung sowie Begleitung anstehender Schulbaumaßnahmen
- Strategische Begleitung und Qualitätsentwicklung des schulischen Ganztages, insbesondere vor dem Hintergrund des kommenden Rechtsanspruchs
- Fach- und Ressourcenverantwortung (Budgetplanung)
- Entscheidungsfindung in grundsätzlichen Angelegenheiten sowie in herausgehobenen Einzelfällen, Steuerungsverantwortung für Projekte im Aufgabengebiet des Fachbereichs
- Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsleitung, anderen Fachbereichen wie Kommunen, Verbänden, Trägern und sonstigen Institutionen, politischen und fachinstitutionellen Gremien
- Unmittelbare personelle Führung von vier Fachdienstleitungen sowie der Mitarbeitenden in der Leitungsunterstützung, mittelbare Personalverantwortung für rund 30 Beschäftigte
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit zweiter Angestelltenprüfung oder einen gleichwertigen Ausbildungsstand
- Führungskompetenz und mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung in der Leitung einer Organisationseinheit
- Umfassende Kenntnisse der fachbereichsspezifischen Gesetzesgrundlagen (insbesondere Sozialgesetzbücher und angrenzendes Sozialleistungsrecht, Schulrecht, Verwaltungs- und Vertragsrecht, Haushaltsrecht) sowie der Steuerungs- und Controlling-Instrumente
- Ausgeprägte Befähigung zur strategischen Steuerung, Planung und Organisation, Kostenbewusstsein, Zielorientierung und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Entscheidungsfreude
- Konfliktlösungskompetenz, sicheres und verbindliches Auftreten und eine hohe Einsatzbereitschaft
- Sie treffen selbstständig Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen und können diese schlüssig und überzeugend gegenüber Dritten argumentieren
- Sie können aktiv und engagiert auf Menschen und Situationen zugehen und neue Prozesse anstoßen
Wir bieten Ihnen:
- Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt (TVöD-V)
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit einer Eingruppierung bis EG 12 TVöD unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen
- Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
- Ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstzeitenvereinbarung
- Moderne, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, sowie familienfreundliches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung
- Eine zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Versorgungskasse
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung und Befähigung sowie fachlicher Leistung bevorzugt behandelt. Bitte weisen Sie in der Bewerbung auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.08.2026 über unser Online-Portal.
Bitte senden Sie keine Originalunterlagen, da diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Es werden keine Bewerbungsunterlagen zurückgesendet. Eine Übernahme von entstandenen Kosten, die mit der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen verbunden sind, erfolgt nicht. Bewerbungen, die die genannten Einstellungsvoraussetzungen nicht enthalten, werden bei der Bewerberauswahl nicht berücksichtigt. Bei Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Reinhard Theisen, Tel.: 02422/507243, E-Mail: r.theisen@kreuzau.de, gerne zur Verfügung.
Abteilungsleiter Kultur, Schule, Soziales und Sport (m,w,d) Arbeitgeber: Gemeinde Kreuzau
Die Gemeinde Kreuzau bietet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Teilzeitstelle im Bereich Tourismus und Wirtschaftsförderung, die durch ein engagiertes Team und kollegialen Austausch geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Gemeinde die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ermöglicht es den Mitarbeitenden, eigene Ideen aktiv einzubringen. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Sonderzahlungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter Kultur, Schule, Soziales und Sport (m,w,d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Gemeinde Kreuzau
Wenn du auf der Website von Gemeinde Kreuzau stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Kultur, Schule, Soziales und Sport (m,w,d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Gemeinde Kreuzau erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Kreuzau vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
