Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und gestalte den Kitaalltag kreativ.
- Unternehmen: Ein moderner Kindergarten in der neu sanierten Gottfried-von-Spitzenberg-Schule.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Team.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbar und Herz für Kinder.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser zweigruppiger Kindergarten mit verlängerten Öffnungszeiten bietet Platz für bis zu 44 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt. Er befindet sich direkt in der neu sanierten Gottfried-von-Spitzenberg-Schule und wurde 2022 eingeweiht. Als familienergänzende Einrichtung orientiert sich unsere Arbeit an den Bedürfnissen der Kinder und Ihren Familien. Ihr Kind erlebt sich bei uns als Teil einer Gemeinschaft und lernt im Miteinander soziale Kompetenzen wie Toleranz und Respekt, Rücksichtnahme und Hilfsbereitschaft.
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung oder Ihres Geschlechts. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten, Stärken und Ihr Teamgeist. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Sie begleiten unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung zu ihnen auf.
- Sie planen, gestalten und reflektieren Bildungs- und Lernprozesse und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags mit ein.
- Sie geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie z.B. Natur, Musik, Bewegung, Malen und Sprache weiter.
Unsere Anforderungen an Sie:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder vergleichbarer Ausbildung (§ 7 KiTaG)
- ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Kulturen und die Motivation, diese liebevoll und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen
- Teamfähigkeit, Kreativität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
- viel Einfühlungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang mit den Kindern und deren Familien sowie im Team
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist (Bitte geben Sie Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang im Bewerbungsschreiben mit an.)
- eine Vergütung entsprechend den persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen in Anlehnung an den TVöD-SuE
- ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem jungen Team mit Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen
- die Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Möglichkeit des Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung
„Man darf nicht verlernen, die Welt mit den Augen eines Kindes zu sehen.“ (Henry Matisse)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung online über unser Bewerbungsportal. Bei weiteren Fragen stehen Ihnen Herr Petermüller (Kindergartenleitung) unter 07331 9849656 und Frau Gotzmann (Leitung Hauptamt) unter 07331 988220 gern zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Kindergarten in der Schule Arbeitgeber: Gemeinde Kuchen
Unser Kindergarten bietet nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle, sondern auch ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem jungen Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen kreativ einzubringen und sich durch interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und jedem Mitarbeiter die Chance gibt, seine Stärken einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Kindergarten in der Schule erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeige dein wahres Ich. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen dir im Gespräch gestellt werden könnten und wie du darauf antworten würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Stelle eigene Fragen! Zeige Interesse an der Einrichtung und den Kindern, indem du Fragen zu den Arbeitsabläufen oder zur Teamkultur stellst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und mehr über die Stelle erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Kindergarten in der Schule mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Begeisterung in deinem Bewerbungsschreiben durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder besondere Projekte – alles zählt! Wir wollen wissen, was dich ausmacht.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Zeig uns, warum du genau zu unserem Team passt und welche Ideen du für unseren Kindergarten hast.
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsportal für deine Bewerbung. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Kuchen vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Kindergartens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Toleranz, Respekt und Hilfsbereitschaft verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich begleitet oder Bildungsprozesse gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir kreative Ideen, die du in den Kita-Alltag einbringen könntest. Ob es um Projekte in der Natur, musikalische Aktivitäten oder kreative Malstunden geht – zeige, dass du innovative Ansätze zur Förderung der Kinder hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Zusammenarbeit gestaltet.
