Leiter Sozialdienst – Wandel gestalten & Team führen

Leiter Sozialdienst – Wandel gestalten & Team führen

Küsnacht Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte aktiv die Neuausrichtung des Sozialdienstes.
  • Unternehmen: Gemeinde Küsnacht (ZH) mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Gestalte Prozesse und Standards in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Sozialdienstes.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Sozialwesen sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die Gemeinde Küsnacht (ZH) sucht eine leitende Persönlichkeit für den Sozialdienst.

In dieser Schlüsselposition tragen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für den Sozialdienst, führen ein engagiertes Team und gestalten die laufende Neuausrichtung aktiv mit.

Sie arbeiten eng mit Behörden, Institutionen und Politik zusammen, sichern eine rechtskonforme Fallführung und tragen zur Entwicklung von Prozessen, Standards und Qualitätsinstrumenten bei.

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Leiter Sozialdienst – Wandel gestalten & Team führen Arbeitgeber: Gemeinde Küsnacht (ZH)

Die Gemeinde Küsnacht am Zürichsee bietet als Arbeitgeberin ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer hervorragenden Lage in der Nähe von Zürich. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem wertschätzenden Arbeitsklima, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und großzügigen Anstellungsbedingungen, einschließlich 5 Wochen Ferien und einer soliden Pensionskasse. Hier hast Du die Möglichkeit, Teil eines fachlich versierten Teams zu werden und aktiv zur Lebensqualität der Gemeinde beizutragen.

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Kontaktdaten:

Gemeinde Küsnacht (ZH) Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Sozialdienst – Wandel gestalten & Team führen mit Bravour zu bestehen

Fachliche Verantwortung
Personelle Verantwortung
Organisatorische Verantwortung
Teamführung
Zusammenarbeit mit Behörden
Zusammenarbeit mit Institutionen
Zusammenarbeit mit Politik