Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Familienzentrum und entwickle Angebote für Familien mit Vorschulkindern.
- Unternehmen: Gemeinde Küsnacht, ein attraktiver Arbeitgeber am Zürichsee.
- Vorteile: Vielseitige Tätigkeit, Gestaltungsspielraum und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld ohne fixe Einsätze während der Schulferien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Familienzentrums und unterstütze Familien in ihrer wichtigen Lebensphase.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung mit Familien und Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3461 - 4231 € pro Monat.
Küsnacht am Zürichsee gilt dank ausgezeichneter Lage als attraktive Gemeinde in der Nähe von Zürich und hier bist Du am Puls des Geschehens! Die Mitarbeitenden der Gemeindeverwaltung erbringen für die Bevölkerung umfassende Dienstleistungen von hoher Qualität.
Das Familienzentrum Küsnacht ist ein Ort der Begegnung, des Austauschs und der Unterstützung. Hier finden Familien mit Kindern im Vorschulalter Raum für Kontakte, Gemeinschaft und wertvolle Impulse für den Familienalltag. Mit einem niederschwelligen, offenen und partizipativen Angebot begleiten wir Eltern in einer wichtigen Lebensphase, fördern die soziale Vernetzung und stärken Familien in ihren Erziehungs- und Alltagsaufgaben.
Zur fachlichen und betrieblichen Leitung sowie Weiterentwicklung unseres Familienzentrums suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, initiative und herzliche Persönlichkeit.
Deine Aufgaben:
- Fachliche, betriebliche und finanzielle Leitung des Familienzentrums
- Weiterentwicklung und bedarfsgerechte Ausgestaltung der Angebote für Familien mit Kindern im Vorschulalter
- Planung, Organisation und Begleitung von niederschwelligen Angeboten, Kursen und Veranstaltungen
- Förderung von Begegnung, Partizipation, Integration sowie sozialer Vernetzung
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit Fachstellen, Vereinen und weiteren lokalen Partnerorganisationen
- Erstberatung der Besucherinnen und Besucher und Vermittlung von passenden Angeboten und Unterstützung durch Fachstellen
- Gastgeber/in und Ansprechperson für Besucherinnen und Besucher während der Öffnungszeiten (Dienstag- und Donnerstagnachmittag sowie Mittwoch- und Freitagvormittag)
Das bringst Du mit:
- Höhere Ausbildung im sozialen oder pädagogischen Bereich
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Familien, Kindern im Vorschulalter oder im Bereich Frühe Förderung
- Kenntnisse in Projekt- und Konzeptarbeit
- Erfahrung in der Vernetzungs- und Gemeinwesenarbeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Lebensrealitäten
- Verfügbarkeit während der Öffnungszeiten des Familienzentrums
Das können wir Dir bieten:
- Eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Eigenständigkeit und grossem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Familienzentrums aktiv mitzuprägen
- Zusammenarbeit mit engagierten Fachpersonen, Freiwilligen und Partnerorganisationen
- Ein wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld
- Keine fixen Einsätze während der Schulferien
- Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
Möchtest Du mehr über diese spannende Stelle erfahren? Für weitere Auskünfte steht Dir Nathalie, unsere Bereichs-Personalverantwortliche, unter 044 913 13 10 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung unter dem Link "Jetzt online bewerben". Bis bald.
Fachperson Frühe Kindheit / Leitung Familienzentrum 50% (verteilt auf 4 Halbtage) Arbeitgeber: Gemeinde Küsnacht
Die Gemeinde Küsnacht am Zürichsee bietet als Arbeitgeberin ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, aktiv an der Weiterentwicklung des Familienzentrums mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem sinnstiftenden Tätigkeitsfeld fördert die Gemeinde die soziale Vernetzung und Integration von Familien, während Du in einem engagierten Team von Fachpersonen arbeitest. Hier findest Du nicht nur einen Job, sondern auch eine erfüllende Aufgabe, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Familien hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachperson Frühe Kindheit / Leitung Familienzentrum 50% (verteilt auf 4 Halbtage) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Gemeinde Küsnacht schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Gemeinde Küsnacht zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Gemeinde Küsnacht zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Gemeinde Küsnacht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Frühe Kindheit / Leitung Familienzentrum 50% (verteilt auf 4 Halbtage) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Gemeinde Küsnacht suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Gemeinde Küsnacht einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Küsnacht vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
