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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Sozialdienst mit einem engagierten Team von 9 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Attraktive Gemeinde Küsnacht am Zürichsee mit hohem Dienstleistungsanspruch.
- Mitarbeitervorteile: 5-6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte soziale Sicherheit und Integration in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in sozialer Arbeit und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Zentral gelegener Arbeitsplatz mit guten Verkehrsanbindungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Küsnacht am Zürichsee gilt dank ausgezeichneter Lage als attraktive Gemeinde in der Nähe von Zürich. Die Mitarbeitenden der Gemeindeverwaltung erbringen für die Bevölkerung umfassende Dienstleistungen von hoher Qualität. Der Sozialdienst Küsnacht unterstützt Menschen in schwierigen Lebenssituationen mit fachlicher Beratung, finanzieller Hilfe und persönlicher Begleitung. Er sorgt für soziale Sicherheit und fördert Integration, Eigenverantwortung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
Deine Aufgaben:
- Führung und Organisation des Sozialdienstes in personeller, finanzieller, administrativer und fachlicher Hinsicht mit 9 Mitarbeitenden (Teilbereiche Wirtschaftliche und Persönliche Hilfe, Asylwesen, Administration)
- Gesamtverantwortung für administrative und fachliche Belange des Sozialdienstes (inkl. Budget)
- Vertretung der Anträge des Sozialdienstes als Sekretärin der Sozialkommission, Protokollierung der Beschlüsse und Weisungen sowie Sitzungsadministration
- Eigene Fallführung im Sozialhilfebereich (ca. 10 - 20%)
- Interinstitutionelle Zusammenarbeit
- Mitwirkung in abteilungseigenen sowie gesamtbetrieblichen Projekten
- Evtl. Stellvertretung der Abteilungsleiterin Gesellschaft (Geschäftsleitungsmitglied) und Unterstützung bei der fachlichen und personellen Führung der Abteilung
Das bringst Du mit:
- Ausgewiesene Berufserfahrung in der wirtschaftlichen und persönlichen Hilfe sowie fundiertes Fachwissen in den Bereichen Sozialhilfe- und Sozialversicherungsgesetz
- Abschluss einer Fachhochschule für Soziale Arbeit sowie Weiterbildung in der Führung und/oder Betriebswirtschaft von Vorteil
- Kenntnisse der administrativen Prozesse in der Sozialhilfe wünschenswert
- Hohe soziale Kompetenzen, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Lösungsorientierung
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, grosse Selbständigkeit sowie Eigenverantwortung
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen, geistige Flexibilität sowie ein gutes Reflexions- und Durchsetzungsvermögen
Das können wir Dir bieten:
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen mit zusätzlicher Möglichkeit von Ferienkauf
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen
- Solide, eigene Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Vergünstigungen für den öffentlichen Verkehr sowie auf zwei externen Benefits-Plattformen
- Ein zentral gelegener Arbeitsplatz, nur wenige Minuten vom Bahnhof entfernt
Möchtest Du mehr über diese spannende Stelle erfahren? Für weitere Auskünfte steht Dir Yvonne Limbach, Leiterin Personaldienst, 044 913 11 37 gerne zur Verfügung. Deine vollständige Bewerbung nehmen wir gerne unter folgendem Link "Jetzt online bewerben" entgegen. Wir freuen uns auf Dich.
Leiter/in Sozialdienst 80 - 100% Arbeitgeber: Gemeinde Küsnacht
Kontaktperson:
Gemeinde Küsnacht HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Sozialdienst 80 - 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Sozialdienst Küsnacht ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Sozialdienst 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze den Link "Jetzt online bewerben" in der Stellenanzeige. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Küsnacht vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter/in Sozialdienst vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen wirtschaftliche und persönliche Hilfe sowie Führungskompetenz zu den Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine sozialen Kompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Sozialdienst oder nach den Zielen der Abteilung.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -organisation zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeitende motivierst und förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.