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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Schule mit 70 Lehrkräften und 300 Kindern in einer Co-Leitung.
- Arbeitgeber: Die Schule Küsnacht bietet hochwertige Bildung in einer attraktiven Gemeinde am Zürichsee.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die pädagogische Weiterentwicklung und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Schulleiterausbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung sowie Unterrichtserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßiger Austausch mit dem Elternrat und aktive Teilnahme an Gesprächen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Küsnacht am Zürichsee gilt dank ausgezeichneter Lage als attraktive Gemeinde in der Nähe von Zürich. Die Mitarbeitenden der Gemeinde erbringen für die Bevölkerung umfassende Dienstleistungen von hoher Qualität.
Die Schule Küsnacht ist eine entwicklungsorientierte Volksschule. Sie umfasst vier Primarschuleinheiten, die Sekundarschule Zentrum sowie die Tempus (Berufsvorbereitungsjahr).
Co-Leitung der Schuleinheit Itschnach/Limberg
Schulleiter/in 60%
Ihr Wirkungsfeld
Sie sind in einer Co-Leitung für die personelle, pädagogische und administrative Führung Ihrer Schuleinheit mit ca. 70 Lehr- und Betreuungspersonen, 14 Klassenabteilungen und rund 300 Kindern verantwortlich. Die pädagogische Weiterentwicklung Ihrer Schuleinheit sind Ihnen ein ebenso grosses Anliegen wie eine wertschätzende Personalführung. Daneben sind stehen Sie in regelmässigem Austausch mit dem Elternrat und bringen sich bei Eltern-gesprächen bei Bedarf aktiv ein. Es erwartet Sie eine Schulgemeinde, in der Bürgernähe grossgeschrieben wird.
Ihr Profil
Wir wünschen uns von Ihnen eine abgeschlossene Schulleiterausbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, eine pädagogische Ausbildung sowie mehrjährige Unterrichtserfahrung. Hohe Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres und sympathisches Auftreten sowie eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz unterstützen Sie in Ihren anspruchsvollen Aufgaben. Zielorientierung, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen und nicht zuletzt grosse Teamfähigkeit in der Co-Leitung, sind weitere Charaktermerkmale, welche für diese anspruchsvolle Aufgabe unerlässlich sind. Sie handeln lösungs- und prozessorientiert und setzen zielführend Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse ein.
Unsere Leistungen
Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit den dazugehörenden Kompetenzen. Unterstützt werden Sie durch ihre Schulleitungskollegin vor Ort, das Schulleitungskollegium, den Leitung Bildung und durch die Gemeinde. Sie haben in dieser Funktion die Chance sich einzubringen und die Weiterentwicklung der Schule aktiv mitzugestalten. Wir bieten familienfreundliche und attraktive Anstellungsbedingungen in einer der schönsten Gemeinden im Kanton Zürich.
Möchten Sie mehr über diese spannende Stelle erfahren? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Markus Schefer, 044 913 14 24 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Schulleiter/in 60% Arbeitgeber: Gemeinde Küsnacht
Kontaktperson:
Gemeinde Küsnacht HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleiter/in 60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Schulleitern oder Lehrern in der Region, um mehr über die Schule Küsnacht und deren spezifische Anforderungen zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Einblicke von Kollegen dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche mit dem Elternrat vor. Da du regelmäßig mit ihnen kommunizieren wirst, ist es wichtig, ihre Anliegen und Erwartungen zu verstehen. Informiere dich über aktuelle Themen in der Gemeinde und überlege, wie du aktiv zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten in der Co-Leitung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Schulentwicklung in Küsnacht. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen und die Schule aktiv weiterzuentwickeln. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleiter/in 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Schule Küsnacht: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Schule Küsnacht und die Gemeinde. Informiere dich über deren pädagogische Ansätze, Werte und aktuelle Entwicklungen, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Betone deine Führungskompetenzen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamarbeit hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und entwickelt hast.
Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Bildungsarbeit und deine Vision für die Schule darlegst. Gehe darauf ein, wie du die pädagogische Weiterentwicklung der Schule unterstützen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Erfahrungen klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Küsnacht vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Co-Leitung erfordert, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamarbeit zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist hohe Kommunikationsfähigkeit gefragt. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Eltern und Lehrern, kommunizierst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für ein erfolgreiches Gespräch oder eine Konfliktlösung anführen.
✨Hebe deine pädagogische Vision hervor
Die Schule Küsnacht legt Wert auf pädagogische Weiterentwicklung. Sei bereit, deine Vision für die Schule darzulegen und wie du diese umsetzen möchtest. Denke darüber nach, welche innovativen Ansätze du einbringen könntest.
✨Sei lösungs- und prozessorientiert
Die Stellenbeschreibung betont die Bedeutung von lösungs- und prozessorientiertem Handeln. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu bewältigen.
