Leitender Hauswart – Gemeindeliegenschaften (80–100%)

Leitender Hauswart – Gemeindeliegenschaften (80–100%)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein engagiertes Hauswart-Team und plane spannende Reinigungsprojekte.
  • Unternehmen: Zukunftsorientierte Gemeinde mit wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Faire Entlohnung, moderne Arbeitsmittel und kostenlose Snacks.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige soziale Events stärken den Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Handwerklich-technische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Möchten Sie ein engagiertes Hauswart-Team führen? Sie bringen Einsatzfreude mit und zeichnen sich durch Ihre strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im administrativen Bereich aus? Wir suchen per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine initiative, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit Führungserfahrung als Chef-Hauswart/-in Gemeindeliegenschaften (80 - 100 %).

Als Chef-Hauswart/-in eines Teams, bestehend aus drei weiteren Hauswarten, drei Lernenden und sechzehn Teilzeit-Raumpflegerinnen sind Sie für folgende Hauptaufgaben zuständig:

  • Fachliche und organisatorische Führung der Hausdienste inkl. Personalführung
  • Planung, Leitung und Mitwirkung bei den Reinigungsarbeiten auf den Innen- und Aussenanlagen inkl. Grundreinigungen
  • Betreuung der haustechnischen Infrastruktur der verschiedenen Gebäude inkl. Wärmeverbund Schwerzi (Holzschnitzelheizung)
  • Bereichssicherheitsbeauftragte/r (BESIBE) für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der Hauswartung
  • Praxisausbildung unserer Lernenden (Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ, Fachrichtung Hausdienst)

Ihr Profil

  • Abgeschlossene handwerklich-technische Berufslehre und entsprechende Führungserfahrung
  • Fachwissen und Erfahrung im Bereich Betriebsunterhalt
  • Weiterbildung als Hauswart/-in mit eidg. Fachausweis
  • Organisationsgeschick sowie Flair für administrative Arbeiten
  • Gute PC-Kenntnisse
  • Führerausweis Kat. B
  • Freundliche, respektvolle Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Vorbildfunktion
  • Selbständiges, zuverlässiges und dienstleistungsorientiertes Handeln
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitseinsätzen (Pikettdienst sowie einzelne Abend- / Wochenend-Einsätze)
  • Idealerweise Wohnort in der näheren Umgebung

Ihre Chance

  • Vielseitige sowie verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit fairer Entlöhnung und zeitgemässen Anstellungsbedingungen
  • Wertschätzende Kultur in einem zukunftsorientierten, sicheren Umfeld
  • Ein eingespieltes, motiviertes Hauswartsteam
  • Regelmässige soziale Anlässe, die den Teamgeist stärken
  • Geregelte Strukturen und klare Abläufe
  • Moderne Arbeitsmittel und eine gut organisierte Infrastruktur
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und internen Schulungen
  • Gratis Kaffee/Tee, Mineralwasser sowie Früchte

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Marcel Dönni, Leiter Liegenschaften. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Leitender Hauswart – Gemeindeliegenschaften (80–100%) Arbeitgeber: Gemeinde Langnau am Albis

Als Sozialarbeiter/-in in Langnau am Albis profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur und einem familiären Team, das sich für die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen engagiert. Die attraktive Lage am Tor zu einem Naturerlebnispark bietet nicht nur eine inspirierende Umgebung, sondern auch flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Genießen Sie ein angenehmes Arbeitsklima mit sozialen Anlässen zur Stärkung des Teamgeists und zahlreichen Benefits wie gratis Getränken und attraktiven Mobilabos.

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Kontaktdaten:

Gemeinde Langnau am Albis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leitender Hauswart – Gemeindeliegenschaften (80–100%) erhalten könntest

Netzwerk in Fachverbänden nutzen

In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.

Praktische Erfahrungen gefragt

Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Gemeinde Langnau am Albis helfen kann.

Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!

Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Gemeinde Langnau am Albis! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Hauswart – Gemeindeliegenschaften (80–100%) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Organisationsgeschick
Fachwissen im Bereich Betriebsunterhalt
Kenntnisse in der haustechnischen Infrastruktur
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Praxisausbildung von Lernenden
Gute PC-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.

Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.

Anpassung des Anschreibens an Gemeinde Langnau am Albis:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Gemeinde Langnau am Albis und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Langnau am Albis vorbereitet

Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.

Referenzen und Portfolio zur Hand

Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.

Teamarbeit im Fokus

Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.

Erfahrung mit branchenspezifischen Normen

Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.