stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)

Die Gemeinde Löwenberger Land vereint 17 Ortsteile in attraktiver Lage nördlich von Berlin in einer seen- und waldreichen Umgebung. Dank der guten Anbindung an Berlin, Oranienburg, Hennigsdorf und Neuruppin verzeichnet die Gemeinde einen stetigen Zuzug. Die kommunale Infrastruktur wird daher kontinuierlich weiterentwickelt und an die Anforderungen einer wachsenden Kommune angepasst. Rund 200 Mitarbeitende engagieren sich täglich für die rund 9.200 Einwohnerinnen und Einwohner.

Möchten Sie gern in landschaftlich reizvoller Umgebung arbeiten? Haben Sie Freude daran, Kinder mit Ihren Ideen zu begeistern und gemeinsam mit ihnen die Welt zu entdecken? Übernehmen Sie zudem gern Verantwortung und möchten sich aktiv in Leitungsaufgaben einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Pusteblume im Ortsteil Grüneberg.

Die Übertragung dieser Position erfolgt zunächst befristet zur Erprobung für die Dauer von einem Jahr. Die Beschäftigung ist in Teilzeit mit mindestens 35,0 Wochenstunden vorgesehen, Vollzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Kindertagesstätte „Pusteblume“ bietet insgesamt 123 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 1 bis 12 Jahren. Die Betreuung ist in drei teiloffene Bereiche gegliedert: Krippe, Kita und Hort. Zentral im Ort gelegen und von Natur umgeben, ermöglicht sie vielfältige Spiel-, Bewegungs- und Naturerfahrungen in großzügigen Innen- und Außenbereichen.

Die pädagogische Arbeit basiert auf den erweiterten Grundsätzen der elementaren Bildung sowie den Meilensteinen der Sprachentwicklung des Landes Brandenburg. Schwerpunkt ist der Situationsansatz und die Arbeit mit dem Brandenburger Bildungsplan in Verbindung mit der Bewegungsarbeit nach Elfriede Hengstenberg.

Ihre anspruchsvollen Arbeitsschwerpunkte:

• Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 12 Jahren (entsprechend dem Einsatzbereich)
• Unterstützung der Kitaleitung (Vertretung und feste Aufgabenbereiche), z.B.:
  • in der Organisation des Kitabetriebes
  • in der Ausführung von Verwaltungstätigkeiten (u.a. Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Essenbestellung Frühstück und Vesper)
  • in der Personalentwicklung (Fortbildung, Qualifizierung der Mitarbeitenden, Teambuilding)
  • in der Umsetzung und Weiterentwicklung der Kita-Konzeption
  • in der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• aktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Personensorgeberechtigten

Das qualifiziert Sie für unser Team:

• staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) mit einer Zusatzqualifikation (z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder Qualifizierung zur Kita-Leitung) oder vergleichbarer Qualifikation, alternativ die Bereitschaft zur Nachqualifizierung oder Bachelor of Arts (B.A.) Frühkindliche Bildung und Erziehung oder Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit oder vergleichbare Studiengänge
• Nachweis zur Immunität gemäß Masernschutzgesetz
• einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Nachweis zur Lebensmittelhygiene
• fundiertes pädagogisches Fachwissen im Bereich der offenen Arbeit
• ein demokratischer, ziel- und ergebnisorientierter Führungsstil
• offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern
• selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln im Sinne des Trägers und der Einrichtung
• Kommunikations- und Organisationsgeschick
• Belastbarkeit, Flexibilität und Spaß an der Teamarbeit

Das ist unser Angebot an Sie:

• Teamspirit und Kultur der Wertschätzung
• befristete Beschäftigung in Teilzeit mit mindestens 35,0 Wochenstunden (Vollzeit möglich), nach erfolgreicher Bewährung Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eingruppierung nach TVöD, EG S 15
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
• 30 Tage Urlaub, sowie zusätzliche Regenerationstage
• Freistellung unter Fortzahlung des Entgeltes am 24. Dezember und 31. Dezember
• Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Supervisionen, Teamtage
• pädagogische Begleitung durch ein unabhängiges Institut (u.a. Fachberatung)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 22.05.2026. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Nachweis zur Immunität gemäß Masernschutzgesetz, Nachweis zur Lebensmittelhygiene, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, Zertifikate etc.) aus denen die Erfüllung der formalen und fachlichen Anforderungen hervorgehen.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können. Bei Interesse der Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir um Zusendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Die Bewerbungsunterlagen können auch persönlich abgeholt werden. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen datenschutzrechtlich vernichtet. Kosten und Auslagen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, sowie Fahrtkosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, werden nicht erstattet.

Datenschutzhinweis: Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Nach dem Ablauf von sechs Monaten werden sämtliche Unterlagen vernichtet.