Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalgewinnung, Entgeltabrechnung und digitale Projekte.
- Unternehmen: Zukunftssichere Gemeinde mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Betriebsrente und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und starke Kollegialität in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie interessieren sich für eine anspruchsvolle Tätigkeit im Personalbereich, bei der sowohl fachliche Kompetenz als auch ein wertschätzender Umgang mit Menschen gefragt sind? Sie schätzen abwechslungsreiche Aufgaben und arbeiten gerne mit Menschen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Arbeitswelt von morgen!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeiterin/einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).
Verantwortlichkeiten
- Personalgewinnung inklusive Stellenausschreibungsverfahren, Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Arbeitsvertragsgestaltung
- Termingerechte Durchführung aller Maßnahmen für die Entgeltabrechnung inkl. Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern
- Ausbildung – Unterstützung der Ausbildungsleitung
- Durchführung und Umsetzung von Projekten der digitalen Zeiterfassung
- Weitere Digitalisierungsprojekte zur Weiterentwicklung des Sachbereichs Personal
- Schriftführungstätigkeiten in gemeindlichen Gremien
Das zeichnet Sie aus
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung ist wünschenswert
- Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Hessischen Reisekostenrecht
- einwandfreie und umfassende Beherrschung der gängigen MS-Office Anwendungen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Das bringen Sie mit
- verantwortliches, strukturiertes und selbstständiges Handeln
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Loyalität
- Organisationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche kommunikative Fähigkeiten
- sicheres Auftreten, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, freundlicher Umgangston sowie Konfliktfähigkeit im Umgang mit Bediensteten, Bürgerinnen und Bürgern
Zukunft
- Unbefristete und zukunftssichere Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden), qualifizierte Weiterbildungen in Beruf und Persönlichkeit
Familie & Freizeit
- Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Betriebsrente, Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
Miteinander
- Offene Kommunikation, wertschätzender Umgang, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Teamevents
Sicherheit
- Eingruppierung nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD, digitale Zeiterfassung, Gleitzeit, betriebliches Gesundheitsmanagement
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert bis zum 16. August 2026 über unser Online-Portal auf unserer Website. Menschen mit Behinderungen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.
Gemeinde Lohfelden
Frau Luisa Bader
Dr.-Walter-Lübcke-Platz 1
34253 Lohfelden
Tel. 0561 /
Personalsachbearbeiterin/einen Personalsachbearbeiter (w/m/d/x) Arbeitgeber: Gemeinde Lohfelden
Die Gemeinde Lohfelden bietet Ihnen als Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (w/m/d/x) eine unbefristete und zukunftssichere Anstellung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung in einem kompetenten Team, das durch offene Kommunikation und starken Zusammenhalt geprägt ist. Hier gestalten Sie aktiv die Arbeitswelt von morgen und profitieren von einer leistungsorientierten Bezahlung sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiterin/einen Personalsachbearbeiter (w/m/d/x) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Gemeinde Lohfelden aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Gemeinde Lohfelden, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiterin/einen Personalsachbearbeiter (w/m/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Gemeinde Lohfelden klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Lohfelden vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Gemeinde Lohfelden die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
