Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Infrastruktur der Gemeinde Malente und leite spannende IT-Projekte.
- Unternehmen: Moderne Gemeindeverwaltung in einer der schönsten Urlaubsregionen Schleswig-Holsteins.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrrad.
- Weitere Informationen: Chancen zur Weiterbildung und ein wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und forme die digitale Zukunft deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gelegen zwischen Diek- und Kellersee ist die 11.000 Einwohner umfassende Gemeinde eine der schönsten Urlaubsregionen im Norden Schleswig-Holsteins. Als moderne Gemeindeverwaltung verstehen wir Digitalisierung als wichtigen Bestandteil einer zukunftsfähigen Verwaltung. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden gestalten wir die digitale Weiterentwicklung der Verwaltung aktiv und praxisnah.
Zu besetzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle IT-Koordinator*in (IT-Architektur) / Fachliche Leitung IT (bis zur EG 10 TVöD, bei Vorliegen entsprechender persönlicher und fachlicher Voraussetzungen bis zur EG 11 TVöD). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit derzeit durchschnittlich 39,0 Wochenstunden. Die Stelle ist innerhalb der Stabsstelle Digitalisierung und IT angesiedelt. Dort erfolgt die fachliche Koordination der Mitarbeitenden im IT-Bereich.
Als IT-Koordinator*in (IT-Architektur) mit fachlicher Leitungsfunktion gestalten Sie gemeinsam innerhalb der Stabsstelle Digitalisierung und IT die Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur der Gemeinde Malente.
- Analyse der bestehenden IT-Infrastruktur sowie Identifizierung von Optimierungs- und Entwicklungspotenzialen
- Weiterentwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie der Gemeinde Malente
- Erstellung technischer und organisatorischer Konzepte für die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft
- Planung, Koordination und Begleitung von IT- und Digitalisierungsprojekten
- IT-bezogene Verwaltungsprozesse, insbesondere im Bereich OZG und E-Akte
- Fachliche Koordination der Mitarbeitenden innerhalb der Stabsstelle IT
- Steuerung und Überwachung externer IT-Dienstleister und Projektpartner
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei technischen und organisatorischen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Digital Governance
- Entwicklung und Fortschreibung technischer Standards, Regelungen und Dokumentationen
- Administration und Weiterentwicklung der Server-, Netzwerk- und Systemlandschaft
- Unterstützung bei technischen Störungen sowie Koordination von Lösungsmaßnahmen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) insbesondere der Fachrichtungen: Alternativ eine abgeschlossene 3-Jährige Berufsausbildung im IT-Bereich, insbesondere als Fachinformatiker*in für Systemintegration oder vergleichbare IT Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, Systemadministration, IT-Projektarbeit oder Digitalisierung
- Möglichst Erfahrungen im Bereich öffentlicher Verwaltung oder kommunaler Strukturen
- Erfahrungen in der Koordination technischer Projekte oder externer Dienstleister sind wünschenswert
- Gute Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen, Netzwerke und Systemlandschaften
- Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Datenschutz und idealerweise BSI-Grundschutz
- Verständnis organisatorischer und technischer Zusammenhänge innerhalb moderner IT-Strukturen
- Kenntnisse im Bereich Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
- Nachweise über Fortbildungen, Zertifikate oder einschlägige berufliche Tätigkeiten sind erforderlich und beizufügen.
Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation und den übertragenen Tätigkeiten bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei Vorliegen besonderer fachlicher Voraussetzungen sowie entsprechender Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich.
In der Gemeinde Malente besteht ein Frauenförderplan. Die Gemeinde Malente setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Bewerbungen von Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten besonders berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team, ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander, flexible Arbeitszeitgestaltung, die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, eine betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Fahrradkauf oder Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Deutschlandticket, Homeoffice in verschiedenen Möglichkeiten zur Kombination von Familie/Pflege und Beruf.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, beruflicher Werdegang usw.), senden Sie bitte bis zum 17.06.2026 an die Gemeinde Malente, Team Personal, Bahnhofstraße 31, 23714 Bad Malente-Gremsmühlen. Online-Bewerbungen richten Sie bitte in einer zusammenhängenden PDF-Datei an personalamt@gemeinde-malente. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens nur bei Vorlage eines adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlags zurückgesandt, andernfalls vier Wochen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Stabsstellenleiterin, Frau Schumacher, unter Tel.: 04523/9920-70.
IT-Manager:in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit Arbeitgeber: Gemeinde Malente
Die Gemeinde Malente bietet als moderne Gemeindeverwaltung einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer der schönsten Urlaubsregionen Schleswig-Holsteins. Mit einem kollegialen und wertschätzenden Miteinander, flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Gemeinde aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Zuschüssen für den ÖPNV oder Fahrradkauf, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Manager:in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die IT-Strategie der Gemeinde Malente verstehst und wie du zur digitalen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, und hebe hervor, was du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die Gemeinde Malente und ihre Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit den aktuellen Herausforderungen und Zielen der Verwaltung auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Manager:in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als IT-Koordinator*in passen.
Anschreiben nicht vergessen!:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle deutlich machen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die digitale Weiterentwicklung der Gemeinde Malente bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Belege deine Qualifikationen!:Vergiss nicht, Nachweise über Fortbildungen, Zertifikate oder relevante berufliche Tätigkeiten beizufügen. Das zeigt uns, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst und auf dem neuesten Stand bist.
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, die Frist im Blick zu behalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Malente vorbereitet
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit der bestehenden IT-Infrastruktur der Gemeinde Malente vertraut. Überlege dir, wie du Optimierungspotenziale identifizieren und die digitale Strategie weiterentwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Digitalisierung der Verwaltung verstehst.
✨Bereite technische Konzepte vor
Denke an konkrete Beispiele für technische und organisatorische Konzepte, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft beigetragen haben.
✨Koordination und Teamarbeit betonen
Da die Rolle auch die fachliche Koordination von Mitarbeitenden umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung oder Projektkoordination parat haben. Erkläre, wie du externe Dienstleister gesteuert und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨IT-Sicherheit und Datenschutz im Fokus
Informiere dich über die aktuellen Standards in der IT-Sicherheit und den Datenschutz, insbesondere im Kontext öffentlicher Verwaltungen. Bereite dich darauf vor, wie du sicherstellen würdest, dass die Gemeinde Malente die gesetzlichen Vorgaben einhält und gleichzeitig innovative Lösungen umsetzt.
