Bereichsleiter Hochbau – Baubewilligungen w/m

Mit rund 6'300 Einwohnenden ist Mellingen eine wachsende Stadt im Kanton Aargau. Sie verbindet ein mittelalterliches Stadtbild von nationaler Bedeutung mit moderner Infrastruktur, naturnaher Lage und guter Verkehrsanbindung. Für unsere Stadtverwaltung suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Bereichsleiter/in Hochbau – Baubewilligungen (80–100%).

Ihr Aufgabenbereich: Vielseitig und greifbar

• Baubewilligungsverfahren & Verfahrensleitung: Sie verantworten das gesamte Baubewilligungsverfahren – von der Prüfung der Gesuche über die Präsentation vor der Baukommission bis zur Antragstellung an den Stadtrat. Sie stellen gesetzeskonforme Abläufe sicher und überwachen den Vollzug der Bewilligungen vor Ort.
• Rechtliche Beurteilung & Beratung: Sie beurteilen Bauvorhaben fachkundig und beraten Gesuchsteller sowie den Ressortvorsteher in baurechtlichen und gestalterischen Fragen. Sie erstellen rechtssichere Entscheide und koordinieren Anzeige-, ordentliche sowie Rechtsmittelverfahren.
• Planung & Ortsbild: Sie begleiten anspruchsvolle Projekte in der Ortsbildpflege sowie in Sondernutzungs- und Planungsverfahren. Dabei koordinieren Sie externe Fachstellen und sorgen dafür, dass sich Mellingen unter Berücksichtigung seiner historischen Substanz modern weiterentwickelt.
• Bereichsorganisation & Zusammenarbeit: Sie leiten den Bereich Hochbau mit Unterstützung durch ein externes Büro. In administrativen Belangen werden Sie durch unsere zentrale Sachbearbeitung Bau und Planung unterstützt. Sie schätzen den Austausch in einer schlanken Organisation.
• Strategische Mitwirkung: Als Co-Stellvertretung des Abteilungsleiters bringen Sie Ihre Expertise in die strategische Weiterentwicklung der Abteilung ein und ziehen bei grossen Projekten mit dem Team am selben Strang.

Ihr Profil: Fachkompetenz und Fingerspitzengefühl

Wir suchen jemanden, der Baupraxis und öffentliches Recht verbindet und pragmatisch handelt. Sie passen zu uns mit:

• Fundierter Grundausbildung: Sie verfügen über eine technische Grundbildung im Bauwesen (z. B. Zeichner/in EFZ) oder eine kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem Bezug zum Bau- und Planungsbereich.
• Fachspezifischer Weiterbildung: Sie haben sich baurechtlich oder -technisch auf Tertiärstufe weitergebildet (z. B. Bauverwalter/in mit Diplom, Architekt/in, Techniker/in HF oder CAS im öffentlichen Baurecht).
• Kenntnissen im Gepäck: Sie verfügen über Erfahrung im Baubewilligungsverfahren, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung im Kanton Aargau, und kennen die relevanten gesetzlichen Grundlagen. Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (z.B. CMI) runden Ihr Profil ab.

Persönlichkeit: Als reflektierter Teamplayer schätzen Sie den fachübergreifenden Austausch und behalten auch bei hoher Auslastung stets die Ruhe. Sie zeichnen sich durch eine sehr selbstständige, strukturierte Arbeitsweise aus und kommunizieren verhandlungssicher auf Augenhöhe.

Was wir Ihnen bieten:

• Starke Einarbeitung & Support: Wir sichern Ihnen einen professionellen Start zu. In den ersten sechs Monaten werden Sie intensiv durch unser Partner-Ingenieurbüro (Interimsleitung) sowie den Abteilungsleiter eingearbeitet. Auch danach unterstützt Sie das Büro operativ, während Ihr Vorgesetzter Ihnen als Sparringpartner zur Seite steht.
• Gestalten statt Verwalten: Kurze Entscheidungswege sind bei uns Standard. Bringen Sie Ihre Ideen direkt ein, prägen Sie die bauliche Identität unserer Stadt aktiv mit und profitieren Sie von einer stabilen Arbeitgeberin mit attraktiven Sozialleistungen.
• Moderne Arbeitswelt mit Vorzügen: Wir setzen auf Vertrauen mit Home-Office-Optionen und flexiblen Arbeitszeiten. Ihr Büro liegt direkt in der Altstadt – inklusive kostenlosem Parkplatz oder sicherem Veloraum vor der Tür.
• Zukunft & Entwicklung: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung (z. B. CAS-Lehrgänge) aktiv und grosszügig, damit Sie fachlich stets am Puls der Zeit bleiben.
• Echter Teamspirit: Wir arbeiten Hand in Hand über alle Fachbereiche hinweg. Die gemeinsame Znünipause ist uns wichtig – Humor, Bodenhaftung und ein unkomplizierter Austausch gehören bei uns einfach dazu.

Ihr Weg zu uns: Wir machen es unkompliziert: Senden Sie Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen per E-Mail zu. Ein Motivationsschreiben ist im ersten Schritt nicht nötig. Wir überzeugen uns lieber im Gespräch von Ihrer Erfahrung.

Haben Sie Fragen? Abteilungsleiter Hsu steht Ihnen gerne für einen ersten Austausch zur Verfügung.