Bereichsleiter/in Tiefbau 80 – 100 %

Mit rund 6'300 Einwohnenden ist Mellingen eine wachsende Stadt im Kanton Aargau. Sie verbindet ein mittelalterliches Stadtbild von nationaler Bedeutung mit moderner Infrastruktur, naturnaher Lage und guter Verkehrsanbindung. Für unsere Stadtverwaltung suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Bereichsleiter/in Tiefbau 80 – 100 %.

Verantwortung übernehmen für die Infrastruktur von Mellingen.

Für unsere Abteilung Bau und Planung suchen wir eine Persönlichkeit, die sowohl Grossprojekte als auch den täglichen Werterhalt im Griff hat. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und prägen die Infrastruktur und Lebensqualität unserer Einwohnenden aktiv mit.

Ihr Aufgabenbereich: Vielseitig und greifbar

• Infrastruktur-Strategie & Werterhalt: Sie stellen sicher, dass unsere Infrastruktur funktioniert – heute und in 20 Jahren. Sie steuern den Werterhalt proaktiv und sorgen für einen wirtschaftlich nachhaltigen Einsatz der Mittel über den gesamten Lebenszyklus der Anlagen hinweg.
• Projektsteuerung & Finanzhoheit: Sie verantworten das gesamte Projektportfolio sowie das vollständige Budget des Bereichs Tiefbau. Als strategischer Projektsteuerer führen Sie externe Ingenieurbüros und tragen die Gesamtverantwortung für Termine, Qualität sowie die Finanzplanung – von der langfristigen Investitionsplanung über die Kreditvorlagen bis hin zur finalen Abrechnung aller Vorhaben.
• Team- & Betriebsführung: Ihnen unterstehen der Leiter Werkdienst sowie der Brunnenmeister direkt. Gemeinsam mit diesem Führungsteam und der administrativen Unterstützung durch eine Sachbearbeiterin koordinieren Sie den effizienten Ressourceneinsatz und stellen den zuverlässigen Betrieb unserer Anlagen sicher.
• Kommunikation & Vernetzung: Sie sind die Drehscheibe für Tiefbau-Themen. Nach aussen vertreten Sie die Interessen der Stadt souverän gegenüber der Politik und sind lösungsorientierte Anlaufstelle für die Bevölkerung. Intern arbeiten Sie eng mit den Bereichsleitern Hochbau, Liegenschaften und Ortsplanung zusammen – wir teilen Wissen und ziehen bei grossen Stadtentwicklungsprojekten gemeinsam an einem Strang.
• Strategische Mitwirkung: Als Co-Stellvertretung des Abteilungsleiters Bau und Planung bringen Sie Ihre Expertise aktiv in die strategische Weiterentwicklung der gesamten Abteilung ein.

Ihr Profil: Erfahrung und Macher-Mentalität

Wir suchen jemanden, der das Metier von der Pike auf versteht. Sie passen zu uns mit:

• Fundierter Ausbildung: Sie verfügen über eine technische Grundbildung im Bauwesen oder über eine kaufmännische Ausbildung mit starkem bautechnischem Bezug.
• Praktischer Weiterbildung: Sie haben sich zum Bauleiter, Bauführer, Polier, Techniker HF oder Bauverwalter weiterentwickelt. Entscheidend ist Ihr Rucksack an Erfahrung im Tiefbau.
• Kenntnissen im Gepäck: Sie sind sicher im Submissionswesen und kennen idealerweise die kantonalen Gesetze (z. B. Strassengesetz). Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (z. B. CMI Axioma) runden Ihr Profil ab.
• Persönlichkeit: Sie sind verhandlungssicher, belastbar und kommunizieren auf Augenhöhe – ob mit dem Arbeiter auf der Baustelle oder den Behörden im Kanton. Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.

Was wir Ihnen bieten:

• Starke Einarbeitung & Support: Wir sichern Ihnen einen professionellen Start zu. In den ersten sechs Monaten werden Sie intensiv durch unser erfahrenes Partner-Ingenieurbüro (aktuelle Interimsleitung) sowie den Abteilungsleiter eingearbeitet. Auch danach profitieren Sie von vollem Rückhalt: Das Büro unterstützt Sie weiterhin operativ, während Ihr Vorgesetzter Ihnen als Sparringpartner mit Rat und Tat zur Seite steht.
• Gestalten statt Verwalten: Kurze Entscheidungswege sind bei uns Standard. Bringen Sie Ihre Ideen direkt ein und prägen Sie die Infrastruktur unserer Region aktiv mit.
• Flexibilität, die zu Ihnen passt: Wir setzen auf Vertrauen mit Home-Office-Optionen und flexiblen Arbeitszeiten für Ihre individuelle Work-Life-Balance.
• Sicherheit & Entwicklung: Als stabile Arbeitgeberin bieten wir Ihnen attraktive Sozialleistungen und fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung aktiv und grosszügig.
• Arbeitsplatz mit Vorzügen: Ihr neues Büro befindet sich direkt in der charmanten Altstadt. Ihr Benefit: Ein kostenloser Parkplatz oder ein sicherer, abschliessbarer Veloraum direkt vor der Tür.
• Echter Teamspirit: Wir arbeiten Hand in Hand und pflegen einen unkomplizierten Austausch. Die gemeinsame Znünipause ist uns wichtig – und ein gesundes Mass an Humor und Bodenhaftung gehört für uns einfach dazu.

Ihr Weg zu uns:

Wir machen es unkompliziert: Senden Sie uns Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung per E-Mail zu. Ein klassisches Motivationsschreiben ist im ersten Schritt nicht nötig. Wir lernen Sie lieber im persönlichen Gespräch kennen.

Haben Sie Fragen? Der Abteilungsleiter Hsu steht Ihnen gerne für einen ersten Austausch zur Verfügung.