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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage personnel development plans and oversee organizational management tasks.
- Arbeitgeber: Join the vibrant community of Michendorf, a family-friendly employer near Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and attractive mobility benefits.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team making a real impact in local governance.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in public administration or related field; experience in HR is a plus.
- Andere Informationen: Applications are open until November 3, 2024; interviews in week 45.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn Sie engagiert sind und Ideen haben, um die Gemeinde als Arbeitgeber zu stärken und mitzugestalten – dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die Gemeinde Michendorf ist eine lebens- und liebenswerte Gemeinde mit rund 14.400 Einwohnern und befindet sich direkt neben Potsdam und im Süden Berlins. Michendorf -inmitten von Wäldern, Wiesen und Seen- ist verkehrsgünstig gelegen und verfügt über zwei Bahnhöfe sowie eine direkte Anbindung an den Berliner Ring (A10) und die A115. Es ist eine hervorragende Infrastruktur mit einem überzeugenden Angebot an Nahversorgung, Kitas, Schulen und Freizeitangeboten vorhanden. Viele Familien finden hier ein neues Zuhause und auch für Unternehmen gibt es viele gute Argumente, um sich in Michendorf anzusiedeln.
Zur Verstärkung des Fachbereichs Innere Verwaltung und Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter für Personalmanagement und Organisation (m/w/d)
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit 39 Wochenstunden
Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Entgeltgruppe: bis EG 9c TVöD-VKA, sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen
Bewerbungsfrist: 3. November 2024 – Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 45. KW statt.
Das könnten Ihre Aufgaben sein:
Personalwesen:
- Erstellen eines Personalentwicklungsplans, der den mittel- bis langfristigen Personalbedarf sowie Fort-/Weiterbildungsbedarf aber auch Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigt.
- rechtssichere Erstellung von Stellenbewertungen und Begleitung bei der Erarbeitung von Stellenbeschreibungen entsprechend den Vorgaben des TVöD-VKA.
- Implementierung eines Personal- und Prozessmanagements und -controllings.
Organisationsmanagement:
- Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen zur Aufgabenwahrnehmung für die gesamte Verwaltung.
- Erstellen von Entwürfen & Überwachen von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen.
Arbeits- und Gesundheitsschutz:
- Mitwirkung & Koordination bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen.
- Organisation von arbeits- und betriebsmedizinischen Untersuchungen und Leitung des Arbeitsschutz-ausschusses.
- Planung und Organisation von Fortbildungsmaßnahmen für Erst- und Brandschutzhelfer.
- Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
Das bieten wir Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team.
- einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement, Homeoffice- und Gleitzeitregelungen.
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten.
- attraktive Mobilitätsangebote, wie Zuschuss zum Job-Ticket VBB oder Deutschlandticket, Radleasing sowie Betriebssport.
- tarifrechtliche Sonderzahlungen, Teilnahme am betrieblichen Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge (Zentrale Versorgungskasse), VWL und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- qualifizierte Personalentwicklung.
- moderne Arbeitsplatzausstattung im neu bezogenen Rathaus.
Das wünschen wir uns:
- Abschluss in einem Studiengang mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt, Studium der Rechtswissenschaften, Verwaltungsfachwirt/in oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten mit Berufserfahrung im Personalbereich.
- fundierte Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten.
- gutes Ausdrucksvermögen, Kommunikationsgeschick und ein hohes Maß an Arbeitssorgfalt und -genauigkeit.
- sehr sicheren Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) und Datenbankanwendungen.
- Kenntnisse des Softwareprogramms (Sage Professional) sind von Vorteil.
- Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- besondere Sorgfalt, selbstständige Arbeitsweise und soziale Kompetenz sowie Aufgeschlossenheit.
Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (eine PDF-Datei von max. 10 MB) an: (ohne Signatur und Verschlüsselung). Neben einem Bewerbungsanschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens einen tabellarischen Lebenslauf und den Nachweis zum Berufsabschluss sowie Arbeits- bzw. Zwischenzeugnisse enthalten.
Wird die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform gewünscht, so fügen Sie bitte einen frankierten Briefumschlag bei. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Sargk-Sternad, Fachbereichsleitung Innere Verwaltung und Bildung, Telefon 033205/598‑80 sowie Frau Pfumfel, Sachbearbeiterin Personal, Telefon 033205/598-87, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Ergänzende Hinweise:
Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Gemeinde Michendorf nicht erstattet werden.
Datenschutz:
Zur Verarbeitung personenbezogener Daten beachten Sie den Hinweis auf unserer Homepage Gemeinde Michendorf – Datenschutzerklärung.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter Personalmanagement und Organisation (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Michendorf
Kontaktperson:
Gemeinde Michendorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personalmanagement und Organisation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Gemeinde Michendorf und ihre spezifischen Herausforderungen im Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Gemeinde verstehst und Ideen hast, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und Organisationsmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Gemeinde und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im Personalmanagement und zur Implementierung von Prozessmanagement-Tools zu beantworten. Zeige, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen in diesem Bereich auseinandergesetzt hast und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personalmanagement und Organisation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: ein aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, Nachweise über deinen Berufsabschluss sowie Arbeits- oder Zwischenzeugnisse. Achte darauf, dass alles in einer PDF-Datei von maximal 10 MB vorliegt.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Stelle im Personalmanagement und Organisation unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse ein, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung und des Organisationsmanagements.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Qualifikationen und Erfahrungen im Personalbereich klar hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten wie den Umgang mit Microsoft Office und Datenbankanwendungen zu betonen.
Frist beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 3. November 2024 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen rechtzeitig vorzubereiten und zu überprüfen, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Michendorf vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Personalentwicklung und Organisationsmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Zeige, dass du mit den Vorschriften des TVöD-VKA vertraut bist und erkläre, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick hervorheben
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, insbesondere in Bezug auf die Erstellung von Dienstvereinbarungen.
✨Fragen zur Gemeinde und deren Werten stellen
Zeige dein Interesse an der Gemeinde Michendorf, indem du Fragen zu deren Werten, Zielen und Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Gemeinde identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Stärkung als Arbeitgeber beizutragen.
