Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle Energiemanagementmaßnahmen für unsere Gemeinde.
- Unternehmen: Die Gemeinde Moormerland sucht engagierte Energiemanager/in.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz in deiner Gemeinde aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Moormerland stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Energiemanager/in (m/w/d) ein. Der Aufgabenbereich umfasst u.a.
- Bestandsanalyse der bestehenden Liegenschaften und Ausarbeitung von Energiemanagementmaßnahmen in Abhängigkeit von Kosten, Terminen und Personalressourcen
- Begleitung der entwickelten Energiemanagementmaßnahmen
- Aufbau und Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen für ein flächendeckendes Energiemanagementsystem (EMS)
- Durchführung und Optimierung des monatlichen Energiecontrollings
- Erstellung jährlicher Energieberichte
- Überprüfung der Energiebeschaffung/ Vertragscontrolling
- Umsetzung von Energiespar-Maßnahmen
- Austausch mit Politik und Öffentlichkeitsarbeit
- Optimierung der Zählerstrukturen und Entwicklung ganzheitlicher Energiekonzepte
- Fördermittelmanagement
Änderungen des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten.
Wir bieten:
- eine zunächst für einen Zeitraum von 2 Jahren und 7 Monaten befristete Einstellung im Rahmen der Förderung aus dem Klima- und Transformationsfonds
- eine Vollzeitbeschäftigung von derzeit 39 Wochenstunden
- ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD)
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
- tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
- aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Firmenfitness Hansefit
Wir erwarten:
- hohe Leistungsbereitschaft
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
- gute EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und AutoCAD
- zeitliche Flexibilität (Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten tätig zu sein z. B. abendliche Infoveranstaltungen, Teilnahme an politischen Sitzungen)
Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium (Abschluss mind. Bachelor / Diplom FH) mit der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Energiemanagement oder ein Studium mit Schwerpunkt im Bereich Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik sowie der Besitz der Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B.
Weiterhin wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in den o. g. Aufgabenbereichen, beispielsweise durch eine Berufsausbildung als Elektroniker/in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder eine Weiterbildung als Energieberater/in (m/w/d), sowie Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und in Präsentations- und Moderationstechniken.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich einfach unter Tel. 04954/801-124 an Inga Koppelkamm oder per Mail an bewerbung@moormerland.de.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (lückenloser Lebenslauf, alle relevanten Zeugniskopien) reichen Sie bitte bis zum 01.07.2026 über dieses Portal bei uns ein:
Energiemanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Moormerland
Die Gemeinde Moormerland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Energiemanagement bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer tariflichen Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Gemeinde nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter durch Angebote wie Homeoffice und Firmenfitness. Die offene und teamorientierte Arbeitskultur ermöglicht es den Angestellten, aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der Gemeinde beizutragen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Energiemanager/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking im Energiebereich
Nutze Branchenevents und Messen, um direkt mit Fachleuten im Energietechnik-Sektor in Kontakt zu treten. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über potenzielle Jobs bei Unternehmen wie Gemeinde Moormerland erfahren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wende dich an lokale Unternehmen oder Universitäten, die in der Energieforschung aktiv sind. Oft suchen sie Praktikanten oder kurzfristige Unterstützung für Projekte. Das kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Online-Präsenz zeigen
Präsentier dich in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn aktiv. Teile interessante Artikel zur Energietechnik oder persönliche Projekte, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. So werden Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Direkt über unsere Webseite bewerben!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Gemeinde Moormerland zu bewerben. Oftmals sind die besten Angebote direkt dort zu finden, und wir freuen uns darauf, dein Interesse an einem befristeten Job in der Energietechnik zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Energiemanager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor:In der Energietechnik sind spezifische technische Kenntnisse und Erfahrungen entscheidend. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Nutze Keywords, die die Technologien und Methoden widerspiegeln, die du beherrschst – sei es Solar, Windenergiesysteme oder die Effizienz von Energiespeicherlösungen.
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit:Energietechnik hängt oft mit Umweltschutz und Nachhaltigkeit zusammen. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deinen Enthusiasmus für erneuerbare Energien und innovative Lösungen deutlich machen. Das kann durch eigene Projekte oder Engagement in relevanten Initiativen geschehen.
Präsentiere relevante Praktikumserfahrungen:Da es sich um eine befristete Position handelt, wird dein Potenzial für schnelles Lernen und Anpassungsfähigkeit geschätzt. Gehe in deinem Bewerbungsschreiben auf relevante Praktika oder Projekte ein, bei denen du praktische Erfahrungen gesammelt hast – das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
Finde die Balance im Lebenslauf:Achte darauf, deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert zu gestalten. Verwende klare Abschnitte, um deine Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrungen aufzulisten. Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, einen klaren Überblick über deine Qualifikationen zu geben, ohne dass es überladen wirkt. Denk daran, dass wir dich gerne über unsere Webseite kennenlernen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Moormerland vorbereitet
✨Technisches Know-How auffrischen
Da du dich im Bereich Energietechnik bewirbst, ist es wichtig, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist. Informiere dich über aktuelle Technologien, erneuerbare Energien und relevante Normen, die in deinem Gespräch zur Sprache kommen könnten. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und leidenschaftlich für das Thema brennst.
✨Projektbeispiele parat haben
In einem befristeten Job wird oft Wert auf deine praktische Erfahrung gelegt. Bereite ein paar konkrete Projektbeispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik zeigen. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Tools oder Verfahren du dabei verwendet hast.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Energietechnik-Projekte sind häufig Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dabei kannst du erläutern, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du im Team eingenommen hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
In einem befristeten Arbeitsverhältnis sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach jemandem, der schnell lernt und flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben ist. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und dich schnell in das bestehende Team integrieren kannst.
