Die **Gemeinde Moormerland** stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n \*\*Erzieher/in oder sozialpädagogische Assistenten/in (m/w/d)\*\* als Krankheitsvertretung befristet im gemeindeeigenen Kindergärten Veenmäuse ein. Der **Aufgabenbereich** umfasst u.a. - pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder im Sinne unseres pädagogischen Konzepts - aktive Unterstützung bei der Planung von Projekten und Gruppenaktivitäten - Dokumentation der Entwicklung der Kinder - kooperative Eltern- und Familienarbeit **Wir bieten:** - eine befristete Teilzeitbeschäftigung mit 27,5 Stunden am Nachmittag (25 Std. am Kind, 2,5 Std. Verfügungszeit) - eine tarifgerechte Vergütung nach TVöD SuE - attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes - aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Firmenfitness Hansefit **Wir erwarten:** - Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit mit Kindern - selbstständige Arbeitsweise sowie Freude bei der Arbeit im Team - Zuverlässigkeit und Motivation **Voraussetzung** ist eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in (m/w/d) oder Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich einfach unter Tel. 04954/801-124 an Inga Koppelkamm oder per E-Mail an [bewerbung@moormerland.de](https://mailto:bewerbung@moormerland.de). Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (lückenloser Lebenslauf, alle relevanten Zeugniskopien) reichen Sie bitte **bis zum 27.09.2026** über unser Bewerbungsportal (https://www.moormerland.de/rathaus/stellenanzeigen) ein.
Erzieher/in oder sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) im Kindergarten Veenmäuse in Moormerland Arbeitgeber: Gemeinde Moormerland
Die Gemeinde Moormerland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sichere und abwechslungsreiche Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst bietet. Mit einem attraktiven Entgelt nach TVöD, 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitnessprogrammen fördert die Gemeinde nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter in einer teamorientierten und unterstützenden Arbeitsumgebung.
