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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine zweigruppige Kindertageseinrichtung und entwickle das Team weiter.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Mundelsheim sucht einen engagierten Einrichtungsleiter für den Kindergarten Wirbelwind.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Fortbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden und familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst Erfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung und Fachwissen über frühkindliche Bildung.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 04. Mai 2025 möglich, gerne per E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Mundelsheim (rund 3.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Einrichtungsleiter (w/m/d) gemäß § 7 Abs. 6 Ziffer 1 des Kindertagesbetreuungsgesetzes (KiTaG) mit einem Beschäftigungsumfang von 39,00 Stunden (100,00 %) für den Kindergarten Wirbelwind.
DEINE AUFGABEN:
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung einer zweigruppigen, altersgemischten Kindertageseinrichtung mit Betreuungszeiten von 07.30 Uhr bis 13.30 Uhr
- Gestaltung einer zielgerichteten Teamentwicklung im Rahmen eines kooperativen und wertschätzenden Führungsstils für ein familiäres und hilfsbereites Team
- Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Umsetzung und Weiterentwicklung einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten
- Vertretung in den anderen Kindertageseinrichtungen der Gemeinde Mundelsheim
UNSERE VORZÜGE:
- Ein umfassender pädagogischer Gestaltungsspielraum sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein familiäres und wertschätzendes Miteinander zwischen Trägerin und Kindertageseinrichtung
- Ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team
- Eine überdurchschnittliche Personalausstattung und teilweise Verfügungszeiten im Home-Office
- Ein besonderes Augenmerk auf individualisierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine hochwertig ausgestattete Kindertageseinrichtung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Bezahlung gemäß Entgeltgruppe S 13 TVöD
- Eine offene Konzeption mit Schwerpunkt auf Bewegung
DEIN PROFIL:
- Du verfügst über die Befugnis zur Leitung einer Kindertageseinrichtung gemäß § 7 Abs. 6 Ziffer 1 des KiTaG
- Du verfügst über Erfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung und der Begleitung sowie Förderung von Kindern vom vollendeten zweiten Lebensjahr bis zum Schuleintritt
- Du verfügst über umfassendes Fachwissen, bildest dich gerne fort und trittst neuen Herausforderungen aufgeschlossen sowie motiviert entgegen
- Du pflegst ein familiäres und wertschätzendes Miteinander mit dem Team sowie der Trägerin
- Du bist belastbar und trittst in Konfliktsituationen professionell, sicher und wertschätzend auf
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?
Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 04. Mai 2025, gerne per E-Mail oder per Post an die Gemeinde Mundelsheim, Hindenburgstraße 1, 74395 Mundelsheim. Von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen bitten wir abzusehen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgt. Für nähere Auskünfte stehen Dir Frau Kindertageseinrichtungsleiterin Seline Urban, Telefon 07143 8131030 und Herr Hauptamtsleiter Pietro Leonetti, Telefon 07143 8177-15 sehr gerne zur Verfügung.
Einen Einrichtungsleiter (w/m/d) für den Kindergarten Wirbelwind Arbeitgeber: Gemeinde Mundelsheim
Kontaktperson:
Gemeinde Mundelsheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einen Einrichtungsleiter (w/m/d) für den Kindergarten Wirbelwind
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des KiTaG und stelle sicher, dass du alle notwendigen Qualifikationen und Erfahrungen nachweisen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Gemeinde Mundelsheim zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktbewältigung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit und die Entwicklung von Kindern. Eine positive Einstellung und Leidenschaft können einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einen Einrichtungsleiter (w/m/d) für den Kindergarten Wirbelwind
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleiter. Erkläre, warum du dich für den Kindergarten Wirbelwind interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Kindertageseinrichtungen. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der pädagogischen Arbeit verdeutlichen.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung dein umfassendes Fachwissen über die frühkindliche Bildung und die gesetzlichen Vorgaben gemäß § 7 Abs. 6 Ziffer 1 des KiTaG darstellst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und eine gut lesbare Schriftart. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Mundelsheim vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine fachliche und organisatorische Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und deinem Führungsstil parat haben. Überlege dir, wie du ein kooperatives und wertschätzendes Miteinander fördern kannst.
✨Kenntnis der pädagogischen Konzepte
Informiere dich über aktuelle pädagogische Konzepte und deren Umsetzung in Kindertageseinrichtungen. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption des Kindergartens Wirbelwind zu teilen.
✨Vertrautheit mit Erziehungspartnerschaften
Da die Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Erziehungspartnerschaften nennen können. Überlege dir, wie du Vertrauen aufbauen und die Kommunikation mit Eltern fördern würdest.
✨Konfliktmanagement demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Konfliktsituationen zu beantworten. Zeige, dass du belastbar bist und in schwierigen Situationen professionell und wertschätzend agieren kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
