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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Freizeit von Kindern und Jugendlichen in einem modernen Jugendzentrum.
- Arbeitgeber: Gemeinde Mutterstadt mit einem engagierten Team und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben junger Menschen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher*in oder Studium der Sozialen Arbeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Mutterstadt sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendpforte in Vollzeit. Die Gemeinde Mutterstadt liegt verkehrsgünstig im Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar. Das im Jahr 2024 nach umfassender Modernisierung wiedereröffnete Jugendzentrum befindet sich im Untergeschoss der „Neuen Pforte“ in der Ortsmitte von Mutterstadt. Die Jugendpforte Mutterstadt ist ein Angebot der offenen Kinder- und Jugendarbeit und Anlaufstelle für Kinder und Jugendliche vom Grundschul- bis zum jungen Erwachsenenalter. Neben Hausaufgabenbetreuung für Grundschulkinder gibt es ein vielfältiges Angebot für die Freizeitgestaltung sowie kulturelle Events. Geöffnet ist die Jugendpforte von Montag bis Freitag jeweils bis in die frühen Abendstunden.
WIR bieten:
- je nach beruflicher Qualifikation, die Bezahlung bis zur Entgeltgruppe S 11 b TVöD SuE
- die Möglichkeit, eigene Ideen und Interessen in das pädagogische Konzept einzubringen
- die pädagogische Mitgestaltung des jährlichen Sommerferienprogramms in Zusammenarbeit mit einem freien Träger
- ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team
- die tarifvertraglichen Zusatzleistungen für den Sozial- und Erziehungsdienst
- betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Krankenzusatzversicherung
WIR suchen eine Person, die:
- Freude am Umgang mit jungen Menschen im Alter von 6 bis 18 Jahren hat
- zuverlässig, engagiert, kooperativ und kommunikativ ist
- Leitungsaufgaben im Falle von Abwesenheiten (z.B. Urlaub) des Leiters der Jugendpforte übernimmt
- für besondere Aktionstage auch gelegentlich am Wochenende arbeitet
SIE verfügen über:
- eine Ausbildung zur/zum staatl. anerkannten Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Abschluss
- freundliche, team- und konfliktfähige sowie belastbare Eigenschaften
- gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte online über unsere Karriereseite auf der Homepage der Gemeinde Mutterstadt www.mutterstadt.de. Die Seite mit den Stellenausschreibungen erreichen Sie auch bequem durch Scannen dieses QR-Codes. Optional können Sie sich auch per E-Mail an personal@mutterstadt.de (bitte nur PDF-Dateien anhängen) bewerben. Die Bewerbungsfrist endet am 11.05.2026. Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Abecker (Tel. 06234/9464-78) gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.
Jetzt bewerben
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendpforte Arbeitgeber: Gemeinde Mutterstadt
Kontaktperson:
Gemeinde Mutterstadt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendpforte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team der Jugendpforte in Verbindung zu setzen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft! Wenn du dich bewirbst, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die zeigen, wie viel Freude du an der Arbeit mit jungen Menschen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien! Teile deine Ideen für Aktivitäten oder Programme, die du in der Jugendpforte umsetzen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und deinen Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendpforte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die Freude am Umgang mit jungen Menschen haben. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Jugendpforte in Mutterstadt arbeiten möchtest und welche Ideen du einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen vollständig sind und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Karriereseite, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Und vergiss nicht, den Bewerbungsschluss im Auge zu behalten – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Mutterstadt vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir genau klar, was die Aufgaben einer pädagogischen Fachkraft in der Jugendpforte sind. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Eignung eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die zeigen, wie du mit jungen Menschen umgehst. Denk an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder kreative Ideen eingebracht hast. Diese Geschichten machen dich im Interview greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem kleinen Team ist, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen betreffen. Zeige, dass du kooperativ und kommunikativ bist.
✨Frage nach dem pädagogischen Konzept
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das pädagogische Konzept der Jugendpforte zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie du deine eigenen Ideen einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und die Arbeit mit den Jugendlichen.