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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop our childcare department with a focus on education and care.
- Arbeitgeber: Join the vibrant community of Neuhausen am Rheinfall, the second-largest municipality in Schaffhausen.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working conditions and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact in children's lives while working in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a completed leadership training or equivalent experience in childcare.
- Andere Informationen: Position starts on July 1, 2025, or by agreement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Neuhausen am Rheinfall ist mit rund 12\’000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrösste Gemeinde des Kantons Schaffhausen.
Für die Führung unserer Abteilung Kinderbetreuung (Tagestruktur Kirchacker und Kinderkrippe Rosenberg) suchen wir per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung ein/e
Institutionsleiter / Institutionsleiterin im sozialen und sozialmedizinischen Bereich (80–100 %)
Aufgaben
· Verantwortung der operativen pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Führung sowie die Weiterentwicklung der Tagesstruktur und der Kinderkrippe in fachlicher, personeller, struktureller und organisatorischer Hinsicht gemäss internen Vorgaben
· Sicherstellen der Einhaltung der betrieblichen, pädagogischen und finanziellen Vorgaben und Rahmenbedingungen
· Gewährleistung des familienergänzenden Betreuungsauftrages der Kinderkrippe im Sinne von Bildung, Betreuung und Erziehung
· Sicherstellen von Qualitätsstandards
Erwartungen
· Abgeschlossene Ausbildung Institutionsleiter/in oder anerkannte gleichwertige Führungsausbildung
· Vorzugsweise Erfahrung im betreuerischen Bereich
· Führungskompetenz, Sozialkompetenz, Zielstrebigkeit und Belastbarkeit
· Selbstständigkeit in der Aufgabenerfüllung und Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Angebot
· Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
· Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
· Attraktive und flexible Anstellungs- und Arbeitsbedingungen (Jahresarbeitszeit)
· Fortschriftliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Gemeinde Neuhausen am Rheinfall
Marcel Zürcher
Bildungsreferent
Telefonnummer +41 52 674 22 36
Institutionsleiter / Institutionsleiterin im sozialen und sozial-medizinischen Bereich (gn) Arbeitgeber: Gemeinde Neuhausen am Rheinfall
Kontaktperson:
Gemeinde Neuhausen am Rheinfall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Institutionsleiter / Institutionsleiterin im sozialen und sozial-medizinischen Bereich (gn)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des Institutionsleiters. Besuche die Webseite der Gemeinde Neuhausen am Rheinfall, um mehr über ihre Werte und Ziele im Bereich der Kinderbetreuung zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen und sozialmedizinischen Bereich. Nimm an Veranstaltungen oder Workshops teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu lernen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Bewerbung zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz und deinem Umgang mit Herausforderungen in der Kinderbetreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung der Tagesstruktur und der Kinderkrippe. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in der frühkindlichen Bildung und überlege, wie du diese in die Arbeit einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Institutionsleiter / Institutionsleiterin im sozialen und sozial-medizinischen Bereich (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Institutionsleiter/in. Erkläre, warum du dich für die Gemeinde Neuhausen am Rheinfall und die spezifischen Aufgaben in der Kinderbetreuung interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im sozialen und sozialmedizinischen Bereich. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten und deine Führungskompetenz dich für diese Rolle qualifizieren.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten in der operativen pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Führung zu untermauern. Dies könnte die Umsetzung von Qualitätsstandards oder die Weiterentwicklung von Programmen betreffen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Neuhausen am Rheinfall vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und Erfahrung im betreuerischen Bereich verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die pädagogischen Vorgaben
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen und finanziellen Vorgaben, die für die Kinderbetreuung relevant sind. Zeige im Gespräch, dass du diese Vorgaben kennst und bereit bist, sie umzusetzen.
✨Betone deine Sozialkompetenz
Hebe deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Konfliktlösung hervor. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit Eltern, Mitarbeitern oder anderen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
