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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kinderbetreuung und entwickle sie weiter.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Neuhausen am Rheinfall ist eine lebendige Gemeinschaft mit 12'000 Einwohnern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Institutionsleiter/in oder gleichwertige Führungsausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum flexibel ab 1. Juli 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Neuhausen am Rheinfall ist mit rund 12'000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrösste Gemeinde des Kantons Schaffhausen. Für die Führung unserer Abteilung Kinderbetreuung (Tagestruktur Kirchacker und Kinderkrippe Rosenberg) suchen wir per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung ein/e Institutionsleiter / Institutionsleiterin im sozialen und sozialmedizinischen Bereich (80–100 %).
Aufgaben
- Verantwortung der operativen pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Führung sowie die Weiterentwicklung der Tagesstruktur und der Kinderkrippe in fachlicher, personeller, struktureller und organisatorischer Hinsicht gemäss internen Vorgaben.
- Sicherstellen der Einhaltung der betrieblichen, pädagogischen und finanziellen Vorgaben und Rahmenbedingungen.
- Gewährleistung des familienergänzenden Betreuungsauftrages der Kinderkrippe im Sinne von Bildung, Betreuung und Erziehung.
- Sicherstellen von Qualitätsstandards.
Erwartungen
- Abgeschlossene Ausbildung Institutionsleiter/in oder anerkannte gleichwertige Führungsausbildung.
- Vorzugsweise Erfahrung im betreuerischen Bereich.
- Führungskompetenz, Sozialkompetenz, Zielstrebigkeit und Belastbarkeit.
- Selbstständigkeit in der Aufgabenerfüllung und Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
Angebot
- Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team.
- Attraktive und flexible Anstellungs- und Arbeitsbedingungen (Jahresarbeitszeit).
- Fortschriftliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kontakt
Gemeinde Neuhausen am Rheinfall
Marcel Zürcher
Bildungsreferent
Telefonnummer +41 52 674 22 36
Institutionsleiter / Institutionsleiterin im sozialen und sozial-medizinischen Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Neuhausen am Rheinfall
Kontaktperson:
Gemeinde Neuhausen am Rheinfall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Institutionsleiter / Institutionsleiterin im sozialen und sozial-medizinischen Bereich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Veranstaltungen oder Workshops im sozialen und sozialmedizinischen Bereich, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Gemeinde Neuhausen am Rheinfall und ihre spezifischen Bedürfnisse im Bereich der Kinderbetreuung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen vor Ort verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führungskompetenz und soziale Verantwortung überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit Fachleuten im Bereich der sozialen Arbeit zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Mentoren zu finden, die dir bei deiner Bewerbung unterstützen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Institutionsleiter / Institutionsleiterin im sozialen und sozial-medizinischen Bereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Institutionsleiter/in. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Gemeinde Neuhausen am Rheinfall anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im sozialen und sozialmedizinischen Bereich. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Einrichtungen zeigen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Neuhausen am Rheinfall vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Aspekte der Position. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in diesen Bereichen konkret darlegen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und Sozialkompetenz verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Bedeutung von Qualitätsstandards
Sei bereit, über die Wichtigkeit von Qualitätsstandards in der Kinderbetreuung zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist.
