Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kinderhort mit Herz und pädagogischem Feingefühl.
- Unternehmen: Gemeinde Neuried, ein lebendiger Ort bei München.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem harmonischen Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Führungserfahrung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
- Hortleitung (m/w/d)
- Umfang
- Vollzeit
- Befristung befristet bis 31.01.2028
- Vergütung nach TVöD Su E plus weiterer Zulagen und Zuschüsse
Willkommen in Neuried, der lebenswerten Gemeinde bei München mit 9030 Einwohnern!
Inerhalb weniger Bahn- bzw.
Autominuten sind der Starnberger See, zahlreiche Ski- und Wandergebiete sowie die Metropole München erreichbar.
Rund 160 motivierte und wertgeschätzte Mitarbeitende in unseren öffentlichen Einrichtungen sorgen für eine funktionierende kommunale
Grundversorgung: Betreuungseinrichtungen für Senioren und Menschen mit Behinderung, Kinderhäuser und Kindergärten sowie eine Grundschule machen Neuried lebenswert für Jung und Alt.
Um diese Lebensqualität auch in Zukunft zu gewährleisten, suchen wir Sie als Verstärkung.
Es erwarten Sie sinnstiftende Aufgaben, die Sicherheiten im Öffentlichen Dienst und ein äußerst harmonisches Arbeitsumfeld – denn Gemeinde geht nur gemeinsam.
- Ihr neuer Arbeitsplatz ist der
- Kinderhort
Neuried: dort werden aktuell in vier Gruppen mit zwei pädagogischen Kräften pro Gruppe bis zu 100 Kinder betreut.
Das Gebäude verfügt auf drei Stockwerken über Gruppen- und Hausaufgabenräume, einen Mehrzweckraum sowie zwei Küchen.
Neben dem Hortgarten und einer Ruheoase wird regelmäßig der Pausenhof der benachbarten Grundschule für Outdooraktivitäten mit den Kindern genutzt
Sie & Wir - zusammen für die Zukunft Neurieds. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Ihr Aufgabengebiet
- Mit pädagogischem Feingefühl und jeder Menge Herz führen Sie in unserem Kinderhort sowohl die Mitarbeitenden als auch den Betrieb.
- Sie schreiben die pädagogischen Konzepte fort und setzen diese in der Einrichtung um.
- Gemeinsam mit dem Träger der Einrichtung betreuen Sie Einstellung und Personalauswahl.
- Sie beraten Ihre Mitarbeitenden kollegial zu pädagogischen und organisatorischen Fragestellungen und unterstützen diese in der Gruppenarbeit.
- Sie planen und führen Teamsitzungen und sichern die Fortbildung des Personals organisatorisch und konzeptionell.
- Mit Unterstützung des Trägers verwalten Sie Kita-Plätze mithilfe von adebis KITA und dem Kitaplatz-Pilot der AKDB.
- Sie organisieren eine sinnvolle Gruppenzusammensetzung und planen den entsprechenden Personaleinsatz.
- Die Eltern der Kinder fühlen sich in Gesprächen mit Ihnen stets gut beraten und informiert.
- Sie tragen für die gesamte Einrichtung die Verantwortung in Hinblick auf Sicheheit, Ordnung, Instandhaltung und Hygiene.
- Ihr Anforderungsprofil
- Abschluss mit Anerkennung als pädagogische Fachkraft oder ähnliche Qualifikation, gegebenenfalls mit Zusatzqualifikation im Leitungsbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie profunde Kenntnis des Bay Ki Bi G und BEP, sowie der Konzeptionsentwicklung
- Sicherer Umgang mit der EDV / MS Office
- Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
- Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freude und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
- Freude an neuen Herausforderungen und deren Gestaltung
- Teamgeist, motivierende Führungsverantwortung, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
Was wir bieten!
Damit Sie Ihre Aufgaben mit Freude erfüllen können, schaffen wir als Träger sehr gute Rahmenbedingungen:
- Bezahlung nach TVöD, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und einem leistungsorientierten Bonussystem
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Zusätzliche Regenerationstage
- Arbeitsmarktzulage für Erzieher Innen
- Großraumzulage
- Arbeitgeberzuschuss für Betreuungskosten noch nicht schulpflichtiger Kinder
- Fahrradleasing (Job Rad)
- Fahrtkostenzuschuss bzw. Deutschlandticket-Job
- Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Betreuungsplätze für Kinder von Mitarbeitenden
- Jede Menge Gestaltungsfreiräume, offene Ohren für Ihre Ideen und wertschätzender Umgang
- Sehr gute Betreuungsverhältnisse dank zwei bis drei pädagogischer Kräfte pro Gruppe sowie zusätzlichen Springkräften
- Neue Horizonte und Aufstiegschancen dank kostenloser Fort- und Weiterbildungen und hauseigener Fachberatung
Die Gemeinde Neuried fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerbende (m/w/d) mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
- bis spätestens 09.08.2026 https://www. neuried. de/
- Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Unsere Fachbereichsleitung Kindertagesstätten
- Clara Pflästerer (089 75901-54) und
Lisa Fiolka(089 75901-83) aus unserem Personalamt freuen sich auf Ihren Anruf.
- Referenz-Nr.: Leitung2026
- #J-18808-Ljbffr
Hortleitung Arbeitgeber: Gemeinde Neuried
Die Gemeinde Neuried ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Erzieher oder Kinderpfleger ein harmonisches Arbeitsumfeld und sinnstiftende Aufgaben bietet. Mit einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungen nach TVöD sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Unterstützung bei der Wohnungssuche, fördern wir aktiv die berufliche Entwicklung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Genießen Sie die Vorzüge einer familienfreundlichen Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zur Metropole München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hortleitung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gemeinde Neuried haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hortleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gemeinde Neuried zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Neuried vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
