Stellenausschreibung
Die Gemeinde Niedergörsdorf schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit die Stelle
IT-Systemadministrator (m/w/d)
aus.
Mit derzeit über 125 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Gemeinde Niedergörsdorf ein verlässlicher kommunaler Dienstleister, der sich durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit für die Interessen ihrer 22 Ortsteile mit ca. 6.300 Bürgerinnen und Bürger einsetzt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:
- Betrieb und Wartung der IT-Infrastruktur für alle Liegenschaften der Gemeinde Niedergörsdorf
- Organisation und Durchführung von Hardware- und Softwareinstallationen
- Dokumentation des IT-Systems
- Beschaffung von IT-Komponenten
- Betreuen der Fachsoftware und der Anwender/Nutzer
- Umsetzen zentraler Digitalisierungsvorhaben in Abstimmung mit den Führungskräften
- Zentrale/r Ansprechpartner/in für den/die Gemeindeverwaltung Niedergörsdorf und die dazugehörigen Einrichtungen
Was Sie mitbringen sollten:
…im Bereich fachliche Kompetenz:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (DV- und Netzwerktechnik oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder
- eine vergleichbare Qualifikation,
- Fundierte Kenntnisse zum Aufbau und zur Funktionsweise von IT-Infrastruktur, Standard- und Fachsoftware,
- Kenntnisse über den Aufbau und Funktion von IT-Hardware, insbesondere Netzwerkkomponenten,
- sicherer Umgang mit MS-Office- Produkten (Word, Excel) sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in kurzer Zeit in die vorhandene Spezialsoftware einzuarbeiten.
…im Bereich soziale und persönliche Kompetenz:
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit, urteilsstarkes Handeln, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit,
- eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt, betriebliche Altersvorsorge),
- einen interessanten, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit digitalen Prozessen zur Arbeitserleichterung,
- regelmäßige fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie teambildende Aktionen,
- 30 Tage Urlaub im Jahr,
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
- ein gutes Arbeitsklima,
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeit- gestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
- Angebot zur Nutzung von e-Bike Leasing.
Einschlägige Berufserfahrung bzw. im öffentlichen Dienst erworbene Stufen können im Rahmen des § 16 TVöD bei der Stufenzuordnung entsprechend berücksichtigt werden.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 06.11.2026 an die
Gemeinde Niedergörsdorf
Hauptamt
z.Hd. Frau Hübscher
Dorfstraße 14f
14913 Niedergörsdorf
E-Mail: lohn@niedergoersdorf.de
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Wir verarbeiten und speichern Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens. Dies erfolgt auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 28 BbgDSG.
Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Abschluss des Bewerberauswahlverfahrens vernichtet.
Niedergörsdorf, 19.10.2026
Doreen Boßdorf
Bürgermeisterin
Gemeinde Niedergörsdorf
IT-Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinde Niedergörsdorf
Die Gemeinde Niedergörsdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem stabilen und unterstützenden Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung, einem guten Arbeitsklima und flexiblen Arbeitszeiten fördert die Gemeinde die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
