Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Soziales und gestalte soziale Leistungen aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Organisation mit einem engagierten Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Arbeitsmittel und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage beim Bahnhof und ein unterstützendes Team, das zusammenarbeitet.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Sozialbereich, Führungskompetenz von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gesamtverantwortung für die Abteilung Soziales (fachlich, personell, organisatorisch)
Führung und Weiterentwicklung des Teams (3 Mitarbeitende)
Verantwortung für die wirtschaftliche Sozialhilfe – Intake, Fallführung inkl. Klientenbuchhaltung
Beratung und Begleitung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
Steuerung und Weiterentwicklung im Asylbereich
Zuständig für Pflegefinanzierung, AHV-Zweigstelle sowie Alimentenbevorschussung
Erarbeiten von Anträgen und Entscheidungsgrundlagen zuhanden des Gemeinderates
Zusammenarbeit mit Ressortvorsteher und externen Fachstellen
Prozesse weiterentwickeln und soziale Leistungen aktiv mitgestalten
Mitverantwortung für die Berufsbildung in der Abteilung
Dein Profil
- Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Sozialbereich
- Erfahrung in der Sozialhilfe, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
- Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Gespür für Menschen
- Belastbar und handlungssicher auch in anspruchsvollen Situationen
- Zahlenaffinität sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit KLIBnet, CMI und innosolvCity von Vorteil
Das erwartet dich
- Schlüsselrolle mit echtem Einfluss und Gestaltungsspielraum
- Ein Team, das mitzieht und auch mal lacht
- Moderne Arbeitsmittel und eine Verwaltung in Entwicklung
- Homeoffice (wo sinnvoll)
- Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof und Gratisparkplatz
- Unterstützung bei Weiterbildungen
Leitung Soziales - mit Verantwortung, Wirkung & Gestaltungsspielraum Arbeitgeber: Gemeinde Niederweningen
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss und Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team, das sowohl zusammenarbeitet als auch Freude an der Arbeit hat. Unsere moderne Arbeitsumgebung, die Möglichkeit zum Homeoffice und die Unterstützung bei Weiterbildungen fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem zentralen Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof sowie von einem kostenlosen Parkplatz, was Ihren Arbeitsalltag erheblich erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Soziales - mit Verantwortung, Wirkung & Gestaltungsspielraum erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für die Rolle und das Unternehmen wirklich interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich direkt im Blick haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Soziales - mit Verantwortung, Wirkung & Gestaltungsspielraum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung Soziales brennst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das macht es uns leichter, dich als perfekten Fit zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Niederweningen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung Soziales vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Gesamtverantwortung für die Abteilung passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und -entwicklung illustrieren, und zeige, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die wirtschaftliche Sozialhilfe und Klientenbuchhaltung Teil deiner Aufgaben sind, solltest du deine Zahlenaffinität und MS-Office-Kenntnisse hervorheben. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetierung oder Datenanalyse zu sprechen.
✨Zeige dein Gespür für Menschen
In der sozialen Arbeit ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Menschen in herausfordernden Lebenssituationen unterstützt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
