Executive Management

Executive Management

Oberhausen-Rheinhausen Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Hauptamt und gestalte die Bürgerdienste aktiv mit.
  • Unternehmen: Moderne Gemeindeverwaltung mit einem motivierten Team von ca. 70 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Gemeinde und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Public Management und mehrjährige Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr.

Die Gemeindeverwaltung Oberhausen-Rheinhausen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung für das Hauptamt (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.

Aufgaben
  • Leitung des Hauptamtes mit den zugeordneten Sachgebieten Bürgerbüro, Ordnungsamt, Standesamt, Personal- und Organisationsamt, Erziehung und Bildung sowie Integration
  • Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Dienstbetriebs einschließlich der Organisation und Optimierung interner Abläufe
  • Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Eigenständige Bearbeitung von Vorgängen der Sachbearbeitung in den zugeordneten Sachgebieten, herausgehobener Bedeutung
  • Allgemeine Rechtsangelegenheiten
Profil
  • ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst B.A. - Public Management oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in den genannten Aufgabenbereichen
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie entscheidungsstarke und zielorientierte Arbeitsweise
  • eine hohe soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und ein souveränes, kompetentes Auftreten

Die Übertragung weiterer Stelleninhalte bzw. die Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Wir bieten
  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Einen unbefristeten Vertrag in einem motivierten Team
  • Die Stelle ist nach A13 / EG 12 TVöD bewertet
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein angenehmes Betriebsklima
  • Vielfältige Mitarbeiterangebote

Executive Management Arbeitgeber: Gemeinde Oberhausen-Rheinhausen

Die Gemeindeverwaltung Oberhausen-Rheinhausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem angenehmen Betriebsklima fördert die Verwaltung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine positive Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Bürgerdienste mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Gemeinde Oberhausen-Rheinhausen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Management erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Gemeindeverwaltung Oberhausen-Rheinhausen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in den verschiedenen Sachgebieten einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Leitung ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Strategien prägnant zu präsentieren.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und der Organisation.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Management mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungsstärke
Zielorientierte Arbeitsweise
Soziale Kompetenz
Verhandlungsgeschick
Organisationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt alles im Fluss!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Oberhausen-Rheinhausen vorbereitet

Verstehe die Aufgaben

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Hauptamtes vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die verschiedenen Sachgebiete passen, wie Bürgerbüro oder Ordnungsamt. So kannst du im Interview gezielt auf deine Eignung eingehen.

Zeige Führungsstärke

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich gesteuert hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Mitarbeitenden ernst nimmst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungsgeschicklichkeit und soziale Kompetenz testen.

Sei strategisch

Denke über die strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs nach. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um interne Abläufe zu optimieren. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv denkst.