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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita „Krämer Kids“ und entwickle pädagogische Konzepte weiter.
- Arbeitgeber: Gemeinde Oberkrämer mit mehreren Kindertagesstätten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und TVöD-SuE Bezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher/in oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Jährliche Sonderzahlungen und Förderung für Schwerbehinderte Bewerber/innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Gemeinde Oberkrämer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kitaleitung (w/m/d) für die Kita „Krämer Kids“ zu besetzen. Die Gemeinde Oberkrämer ist Träger von acht Kindertagesstätten. Die Kita „Krämer Kids“ hat eine Betriebserlaubnis für 178 Kinder im Kitabereich. Eine Absenkung der Kapazität bis auf 143 Kinder wird angestrebt. Es werden Kinder im Alter von null Jahren bis einschließlich Schuleintritt betreut.
Aufgaben:
- Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, des Teams und der Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit Eltern, Hort, Grundschule, Kitaausschuss und Träger
Voraussetzungen:
- Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertigem Abschluss oder Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge sowie einer der Funktion angemessenen Qualifikation (z. B. Qualifikation zur Kitaleitung)
- Kenntnisse im Bereich Kinder- und Jugendhilfe
- Kenntnisse im Umgang mit dem PC
Wir bieten:
- Eine unbefristete Einstellung mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche (Teilzeit möglich)
- Bezahlung nach dem TVöD-SuE, derzeit in der S 17 eingruppiert
- Jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt behandelt.
Kitaleitung (m/w/d), unbefristet Arbeitgeber: Gemeinde Oberkrämer
Kontaktperson:
Gemeinde Oberkrämer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kitaleitung (m/w/d), unbefristet
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Kita „Krämer Kids“ verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung (m/w/d), unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du die perfekte Wahl für die Kitaleitung bist. Was begeistert dich an der Arbeit mit Kindern? Welche Ideen hast du für die Weiterentwicklung der Kita? Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Oberkrämer vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Kitaleitung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die pädagogische Konzeption weiterentwickelt hast oder wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita und der Position. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Einrichtung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, die Kita zu leiten. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
