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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und entwickle die pädagogische Konzeption für die Kita 'Krämer Kids'.
- Arbeitgeber: Gemeinde Oberkrämer, Träger von acht Kindertagesstätten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 39 Stunden/Woche, TVöD-SuE Bezahlung und betriebliche Zusatzversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher/in oder gleichwertiger Abschluss mit Leitungskompetenz.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein interessantes, vielseitiges Arbeitsfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Gemeinde Oberkrämer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Kitaleitung (w/m/d) für die Kita "Krämer Kids" zu besetzen. Die Gemeinde Oberkrämer ist Träger von acht Kindertagesstätten. Die Kita "Krämer Kids" hat eine Betriebserlaubnis für 178 Kinder im Kitabereich. Eine Absenkung der Kapazität bis auf 143 Kinder wird angestrebt. Es werden Kinder im Alter von null Jahren bis einschließlich Schuleintritt betreut.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Personalführung und -entwicklung
- Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, des Teams und der Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit u.a. Eltern, Hort, Grundschule, Kitaausschuss und Träger
- Organisation und Überwachung der innerbetrieblichen Abläufe
- Sicherstellung des Gesundheits- und Arbeitsschutzes
Sie erfüllen die folgenden fachlichen und persönlichen Voraussetzungen:
- Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertigem Abschluss oder Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge sowie einer der Funktion angemessenen Qualifikation (z. B. Qualifikation zur Kitaleitung)
- eine mindestens zweijährige Berufserfahrung (möglichst in allen Altersgruppen)
- Kenntnisse im Bereich Kinder- und Jugendhilfe
- Kompetenz und Erfahrung bei der Förderung, Koordination, Anleitung und Führung von Mitarbeitern
- sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Organisationsgeschick und Sozialkompetenz
- sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
- Kenntnisse im Umgang mit dem PC
Wir bieten:
- eine unbefristete Einstellung mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche (Teilzeit möglich)
- Bezahlung nach dem TVöD-SuE, derzeit in der S 17 eingruppiert
- eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
- jährliche Sonderzahlungen
- vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld
Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweise, Referenznummer YF-33817) bis spätestens 29.12.2025 per E-Mail an: Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt behandelt. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht.
Kitaleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Gemeinde Oberkrämer
Kontaktperson:
Gemeinde Oberkrämer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kitaleitung (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Kitaleitung. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die den Unterschied machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten, sondern zeig Initiative! Kontaktiere die Kita direkt, um mehr über die Position zu erfahren und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Kita "Krämer Kids" und ihre pädagogischen Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung einbringen kannst. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Auflistung von Stationen sein, sondern deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich als Kitaleitung ausmacht und welche Erfahrungen du mitbringst!
Zeugnisse und Nachweise – die Basics!: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Nachweise beizufügen. Das sind wichtige Belege für deine Qualifikationen und Erfahrungen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Persönliches Anschreiben – zeig, wer du bist!: In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns direkt anzusprechen. Erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Kita "Krämer Kids" bist und wie du das Team unterstützen kannst!
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Oberkrämer vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Kita "Krämer Kids" und die Gemeinde Oberkrämer. Verstehe die pädagogischen Konzepte und die Herausforderungen, die in der Leitung einer Kita auftreten können. Je mehr du über die Einrichtung weißt, desto besser kannst du deine Antworten auf die Fragen anpassen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen Institutionen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen anderer hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Einrichtung oder den Erwartungen an die Kitaleitung fragen.
