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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative pädagogische Konzepte für unsere Kita.
- Arbeitgeber: Gemeinde Oberkrämer mit einem starken Fokus auf Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Gemeinde Oberkrämer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Kitaleitung (w/m/d) für die Kita „Krämers Kids“ zu besetzen. Die Gemeinde Oberkrämer ist Träger von acht Kindertagesstätten. Die Kita „Krämers Kids“ hat eine Betriebserlaubnis für 178 Kinder im Kitabereich. Eine Absenkung der Kapazität bis auf 143 Kinder wird angestrebt. Es werden Kinder im Alter von null Jahren bis einschließlich Schuleintritt betreut.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Personalführung und -entwicklung
- Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, des Teams und der Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit u.a. Eltern, Hort, Grundschule, Kitaausschuss und Träger
- Organisation und Überwachung der innerbetrieblichen Abläufe
- Sicherstellung des Gesundheits- und Arbeitsschutzes
Sie erfüllen die folgenden fachlichen und persönlichen Voraussetzungen:
- Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertigem Abschluss oder Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge sowie einer der Funktion angemessenen Qualifikation (z. B. Qualifikation zur Kitaleitung)
- eine mindestens zweijährige Berufserfahrung (möglichst in allen Altersgruppen)
- Kenntnisse im Bereich Kinder- und Jugendhilfe
- Kompetenz und Erfahrung bei der Förderung, Koordination, Anleitung und Führung von Mitarbeitern
- sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Organisationsgeschick und Sozialkompetenz
- sorgfältige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Kenntnisse im Umgang mit dem PC
Wir bieten:
- eine unbefristete Einstellung mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche (Teilzeit möglich)
- Bezahlung nach dem TVöD-SuE, derzeit in der S 17 eingruppiert
- eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
- jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld
Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweise, Referenznummer YF-33817) bis spätestens 29.12.2025 per E-Mail an: bewerbung@oberkraemer.de
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt behandelt. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht.
Kitaleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Gemeinde Oberkrämer
Kontaktperson:
Gemeinde Oberkrämer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kitaleitung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kitaleitung und stelle Fragen zur Kita 'Krämers Kids'.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die pädagogische Konzeption und die aktuellen Herausforderungen in der Kinderbetreuung Gedanken machst. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Ideen einbringen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle auf einen Blick zu haben.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die das Team bereichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Kitaleitung bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein bisschen Ordnung kann viel bewirken!
Beweise deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Kompetenzen besser zu verstehen. Zeig uns, wie du Teams geleitet und pädagogische Konzepte entwickelt hast!
Schick uns alles auf einmal!: Stell sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen in einer E-Mail sendest. Dazu gehören Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Denk daran, die Referenznummer YF-33817 nicht zu vergessen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Oberkrämer vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Kitaleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung sowie deine Kenntnisse im Bereich Kinder- und Jugendhilfe am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine pädagogische Vision
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und der Qualitätsstandards in der Kita zeigt. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter angeleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen der Kita oder den Erwartungen an die Kitaleitung sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
