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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem liebevollen und respektvollen Umfeld.
- Arbeitgeber: Krippe Postwiese mit einem engagierten Team und modernen Räumlichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, unbefristete Anstellung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Zukunftssichere Tätigkeit mit Unterstützung durch Fachberatung und Gesundheitsförderung.
Das sind wir in der Krippe Postwiese:
- Insgesamt arbeiten 14 Mitarbeiter*innen im Kinderhaus
- Arbeiten in 4 teiloffenen Gruppen
- moderne und gut ausgestattete Räumlichkeiten
- ein achtsamer, wertschätzender und liebevoller Umgang mit den Kindern liegt uns am Herzen
- Wir arbeiten stärkenorientiert
- Ein regelmäßiger und enger Austausch in unserem Team ist für uns bedeutsam
- Im Team legen wir Wert auf eine offene und verlässliche Zusammenarbeit, die von gegenseitiger Achtung und Respekt geprägt ist
Sie verfügen über:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Kinderpfleger/in, ein abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG (gerne unterstützen wir Sie bei der Nachqualifikation nach §7 Abs. 2 Nr. 10 KiTaG zur pädagogischen Fachkraft)
- fachliche und soziale Kompetenz in der Arbeit mit Kindern von 1-3 Jahren
- Erfahrung in der Umsetzung des Orientierungsplans Baden-Württemberg
- Teamfähigkeit, Kreativität und Engagement in offener Gruppenarbeit
Wir bieten:
- leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD- SuE
- eine zukunftssichere Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Unterstützung und Begleitung durch eine Fachberatung
- Mitarbeit in engagierten Teams von erfahrenen Fachkräften
- Entfaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen
- Umfangreiche fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
- eine fundierte und begleitete Einarbeitungsphase
- Zuschuss zu Maßnahmen der Gesundheitsförderung
- Jobticket
- Jobbike
Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen Frau Weller (Kindergartenfachberaterin), 07130/28215 oder Frau Rösch (Personalamt), 07130/28107.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 80 % Stellenumfang (unbefristet) Arbeitgeber: Gemeinde Obersulm
Kontaktperson:
Gemeinde Obersulm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 80 % Stellenumfang (unbefristet)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit kreative und einfühlsame Ansätze in der Gruppenarbeit umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachkräften in deinem Umfeld oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle und unser Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG 80 % Stellenumfang (unbefristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern. Zeige, wie du Teamarbeit, Kreativität und Engagement in der Praxis umgesetzt hast – das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Obersulm vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Krippe Postwiese. Zeige im Interview, dass du den achtsamen und wertschätzenden Umgang mit Kindern teilst und bereit bist, in einem respektvollen Team zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Teamfähigkeit, Kreativität oder dein Engagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Qualifikationen. Die Krippe sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen.