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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Tagesablauf der Kinder mit kreativen pädagogischen Angeboten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein motiviertes Team, das sich für die Entwicklung von Kindern einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement inklusive Jobrad-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität und Teamfähigkeit sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE.
Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
Die Arbeit in einem offenen und motivierten Team.
Die Möglichkeit sich fachlich und kreativ am hausinternen Entwicklungsprozess einzubringen und diesen mitzugestalten.
Die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen oder Seminare.
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit "EGYM Wellpass" und einem Zuschuss für ein Jobrad.
Gestaltung eines kindergerechten Tagesablaufs der Kinder im Ü3-Bereich mit pädagogischen Angeboten und Aktivitäten.
Regelmäßige Dokumentation über die individuelle Entwicklung der Kinder.
Umsetzung der pädagogischen Konzeptionen und Projekte.
Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 Abs. 2 KiTaG.
Viel Freude an der Arbeit mit Kindern und im Umgang und der Kommunikation mit Eltern und im Team.
Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Motivation, Engagement und Teamfähigkeit.
staatlich anerkannte/n Erzieher/in –pädagogische Fachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Gemeinde Ohmden
Kontaktperson:
Gemeinde Ohmden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: staatlich anerkannte/n Erzieher/in –pädagogische Fachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities für Erzieher/innen, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oftmals werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tip Nummer 2
Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf den Bildungsbereich konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Einrichtungen sprechen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Zeige dein Interesse an der pädagogischen Arbeit und stelle Fragen zu den jeweiligen Konzepten.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich ehrenamtlich in der Kinderbetreuung oder bei Projekten, die mit Kindern arbeiten. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk zu erweitern. Solche Erfahrungen können in einem persönlichen Gespräch sehr wertvoll sein.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Einrichtung informierst. Kenne deren pädagogische Konzepte und sei bereit, deine eigenen Ideen einzubringen. Zeige, dass du flexibel und kreativ bist, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: staatlich anerkannte/n Erzieher/in –pädagogische Fachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Nenne deinen Namen, deine Ausbildung und warum du dich für die Stelle als Erzieher/in interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Motivation und Teamarbeit: Erkläre, warum dir die Arbeit im Team wichtig ist und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst. Zeige deine Flexibilität und dein Engagement für die Entwicklung der Kinder.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick. Bedanke dich für die Möglichkeit, dich zu bewerben, und äußere deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Ohmden vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Ansätze, die in der Einrichtung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview eigene Fragen zur Einrichtung, den Arbeitsabläufen oder den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
✨Betone deine Flexibilität und Kreativität
In der Arbeit mit Kindern ist Flexibilität entscheidend. Teile Beispiele, wie du kreativ auf unerwartete Situationen reagiert hast oder wie du neue Ideen in die pädagogische Arbeit eingebracht hast.
