Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: Die Gemeinde Ostbevern bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen sozialen Angeboten.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, gute Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Bedingungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und fördere die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der Verwaltung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team braucht Verstärkung. Die Gemeinde Ostbevern (rd. 11.600 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Kinder, Jugend, Familie und Schulen (m/d/w). Die Gemeinde Ostbevern, Kreis Warendorf, liegt in unmittelbarer Nähe zum Oberzentrum Münster und ist angehörige Kommune der Stadtregion Münster. Ostbevern bietet einen hohen Wohn- und Naherholungswert mit vielfältigen Bildungs-, Freizeit-, Kultur- und Sozialangeboten. Vor Ort befinden sich zahlreiche Kindertagesstätten, zwei Grundschulen, eine Sekundarschule sowie ein in bischöflicher Trägerschaft geführtes Gymnasium mit Internat.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Führung und Unterstützung eines Teams mit derzeit 9 Mitarbeitenden
- Analyse und Optimierung der internen Abläufe
- Wahrnehmung der Schulträgeraufgaben sowie Fortschreibung der Schulentwicklungsplanung
- Mitwirkung bei der Kindergartenbedarfsplanung
- Gewährung und Prüfung von Zuschüssen an Vereine
- Organisation der jährlichen Drogen- und Suchtaktionstage
- Teilnahme und Durchführung von Netzwerktreffen und Arbeitskreisen
- Förderung des Ehrenamtes und Unterstützung des landesweiten Projekts der Ehrenamtskarte
Wir erwarten von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, als Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder den Verwaltungslehrgang II oder Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt/-in
- alternativ ein anderes im Hinblick auf den Aufgabenbereich förderliches abgeschlossenes Hochschulstudium (min. Bachelor / Dipl. FH)
- eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Tätigkeiten in einem der beschriebenen Aufgabenbereiche ist wünschenswert
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- einen hohen Grad an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Tätigkeit bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Vollzeit (zurzeit 39/bzw. 41 Wochenstunden)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-V / Besoldungsgruppe A 11
- eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Eigenverantwortungsbereich
- eine betriebliche Zusatzversorgung
- die Möglichkeit der Gewährung einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung auf der Grundlage des TVöD-V
- bedarfsorientierte Fortbildungen
- die Arbeit in einer motivierten und leistungsorientierten Verwaltung mit gutem Betriebsklima
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- einen unverzinslichen Gehaltsvorschuss für die Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes
Die Gemeinde Ostbevern fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist teilbar.
Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen zu Ihrem persönlichen und beruflichen Werdegang sowie Ihren fachbezogenen Erfahrungen und Fähigkeiten bis zum 19.07.2026. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Stephanie Janssen (Tel.: 02532 82-130). Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Barbara Roggenland (Tel.: 02532 82-200).
Abteilungsleitung Kinder, Jugend, Familie und Schulen (m/d/w) Arbeitgeber: Gemeinde Ostbevern
Die Gemeinde Ostbevern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Vollzeitstelle in einem motivierten und leistungsorientierten Team bietet. Mit einem hohen Wohn- und Naherholungswert sowie vielfältigen Bildungs- und Freizeitangeboten fördert die Gemeinde aktiv die Gleichstellung und bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Hier haben Sie die Chance, in einer verantwortungsvollen Position mit großem Gestaltungsspielraum zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Kinder, Jugend, Familie und Schulen (m/d/w) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Gemeinde Ostbevern
Wenn du auf der Website von Gemeinde Ostbevern stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Kinder, Jugend, Familie und Schulen (m/d/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Gemeinde Ostbevern erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Ostbevern vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
