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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Soziales und koordiniere soziale Dienstleistungen in Ostermundigen.
- Arbeitgeber: Gemeinde Ostermundigen, eine lebendige und vielseitige Gemeinde im Kanton Bern.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Gemeinsame Bewerbungen für Co-Leitung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv soziale Projekte und hinterlasse Spuren in der Gemeinde.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Sozialer Arbeit oder Recht, Führungserfahrung und Projektmanagementkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ostermundigen ist mit über 18'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine der grössten Gemeinden im Kanton Bern. Die Abteilung Soziales gliedert sich in die Bereiche Sozialhilfe, Erwachsenen- und Kindesschutz, Generationen und Quartierarbeit sowie Fachdienste mit den Dienststellen Sozialversicherungen, Alimentenhilfe/Inkasso, Klienten-Buchhaltung, Back- und Front Office.
Für diese lebendige, vielseitige Abteilung mit 90 bis 100 Mitarbeitenden suchen wir ab 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine Abteilungsleitung Soziales 80%-100% oder in Co-Leitung je ca. 60%.
Sie führen die Abteilung in fachlicher, personeller, finanzieller und organisatorischer Hinsicht und arbeiten mit in der operativen Geschäftsleitung der Gemeinde Ostermundigen. Sie sind verantwortlich für die Koordination von sozialen Dienstleistungen im Sozialraum Ostermundigen. Sie initiieren und leiten Projekte und vertreten die Gemeinde in regionalen Gremien. Sie erarbeiten Konzepte und Stellungnahmen, Anträge und Botschaften zuhanden der Behörden.
Können Sie die folgenden Fragen mit JA beantworten?
- Sie bringen einen Master in Sozialer Arbeit oder Master of Law sowie Weiterbildungen in Führung, Coaching und Projektmanagement mit?
- Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse und Berufserfahrung?
- Sie sind bereit, sich Zusatzkenntnisse in Sozialhilfe-, Kindes- und Erwachsenenschutzrecht anzueignen?
- Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Aufgabengebiet, Führungserfahrung in ähnlichen Strukturen und Erfahrung in der Projektleitung?
Dann suchen wir genau Sie!
Arbeiten bei der Gemeinde Ostermundigen heisst: Wir bieten Ihnen eine sinngebende Aufgabe und die Gelegenheit, in Ostermundigen Spuren zu hinterlassen. Sie werden dabei vom Leitungsteam unterstützt und herausgefordert. Wir bieten moderne Anstellungsbedingungen. Gemeinsame Bewerbungen für eine Co-Leitung sind erwünscht. In der Ausgestaltung Ihrer Arbeitszeit sind Sie flexibel und Ihre Präsenz ist mit Homeoffice kombinierbar. Ihr Arbeitsplatz liegt mitten in Ostermundigen und ist mit dem öffentlichen Verkehr sehr gut erschlossen.
Zögern Sie nicht! Ihre Fragen beantwortet gerne Leder, Leiterin Personaldienst, unter der Nummer 031 930 14 53. Wir freuen uns auf ihre vollständige Bewerbung mit dem elektronischen Bewerbungsformular auf der Homepage.
Abteilungsleitung Soziales 80%-100% oder in Co-Leitung je ca. 60% Arbeitgeber: Gemeinde Ostermundigen
Kontaktperson:
Gemeinde Ostermundigen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Soziales 80%-100% oder in Co-Leitung je ca. 60%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Gemeinde Ostermundigen und ihre sozialen Dienstleistungen. Wenn wir im Gespräch zeigen, dass wir die Herausforderungen und Chancen verstehen, erhöhen wir unsere Chancen, den Job zu bekommen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Homepage. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Soziales 80%-100% oder in Co-Leitung je ca. 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Abteilungsleitung Soziales brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Abteilung Soziales verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen, ist über unser Online-Bewerbungsformular auf der Homepage. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Ostermundigen vorbereitest
✨Verstehe die Abteilung Soziales
Informiere dich gründlich über die verschiedenen Bereiche der Abteilung Soziales, wie Sozialhilfe und Kindesschutz. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Projektmanagementfähigkeiten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle sowohl eine Leitung als auch eine Co-Leitung umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten beleuchten.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Abteilungsleitung und welche Herausforderungen die Gemeinde Ostermundigen sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.